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第133章 努力变得更好
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    叶梦晨懒得理他了,径自拿起打印好的招聘需求表研究起来。

    “你在看什么?”陈亦煊看到她拿着一张表格若有所思的样子,不禁好奇地问道。

    “公司的招聘需求表,张姐让我做下个月的招聘需求。”叶梦晨边看边回答他。

    “怎么,遇到棘手的问题?”虽然陈亦煊不是人力资源专业出身的,但是身为一个公司的ceo,对人力资源怎么可能陌生?懂得识人用人是他最重要的工作表现之一。

    “还行。不棘手。就的觉得这表格有些地方可以多做修改。”陈亦煊是公司的老总,跟他讨论问题,能更好地清楚公司高层的想法。

    “哦?有什么想法说来听听?”难得她对工作如此用心,陈亦煊觉得自己必须给予支持。

    “我问过招聘专员了,流程还是有些繁琐,先是各部门简单填下需求人数,然后交给人力资源部汇总了后给领导审核。审核后,人力资源部还要再去跟各部门了解所需人员的招聘信息,例如任职条件、岗位要求等。这样一来一往,时间要浪费很多,而且效率也不快。”

    叶梦晨说得认真,陈亦煊发现她讲起工作上的事情,显得神采飞扬。而他喜欢看她这神采飞扬的模样。

    叶梦晨继续道:“如果在这表格里增加上任职条件和岗位要求,就能省下一道程序。直接领导审核后回到人力资本部进行执行。这样一来,也可以提高效率。”

    “那你既然有这样的想法,下一步要怎么做?”陈亦煊问道。

    “当然是提出来啦。有问题就要提出来,这样才能共同进步嘛。”这是她最真实的想法。

    “哦?怎么提?向谁提?”陈亦煊好奇她会怎么做?

    “我们部门每天早上都会开个小会议,可以在会议上提出。”

    “有问题提出来是对的,这样能提升工作效率。但是怎么提,却也是一门学问。”听了她的话,陈亦煊开口道。

    “哦。陈总的意思是,我不该在会议上提出?”叶梦晨多聪明,陈亦煊话一说完,她就清楚陈亦煊不赞同她在会议上提出来。

    “不用在会议上提,既然公司有招聘专员,这又是招聘专员负责的工作,那你就直接跟她提。如果你的建议好,她不采纳,那才跟上级领导反馈。如果她采纳了你的建议,则你的目的达到了。”

    叶梦晨毕竟还是学生,对职场没有过多的接触,不懂得职场中的人际交往。如果直接在部门会议上提,一来不给招聘专员面子,二来又有越级嫌疑。最好的方法是跟当事人提。

    听了陈亦煊的话,叶梦晨换位思考了下,如果自己是招聘专员,别人对自己的工作有建议却不直接跟自己提,而是跟领导提,自己也会觉得对方是别有用心。所以她决定采纳陈亦煊的做法。也在心底佩服陈亦煊看问题看得如此细腻。

    “话说,你真的是经济学专业的吗?为什么你对人力资源也如此了解呢?”虽然进入公司的时间不长,但是对公司里的人已经有了初步的认识和了解。陈亦煊最让她佩服的一点是,年纪轻轻,居然能让一大批比他年纪大又经验老道的人对他俯首称臣。

    “作为一个企业的管理者,要想让属下对你信服,就必须用能力说话。我是咱们公司的人力资源最高决策层,如果我不专业,就无法保证能真正做到人岗匹配。而这种专业,不仅要多看专业书学习,更需要我在平时的实践中去学习和积累。”在陈亦煊还没有成立公司之前,他就把公司中每个部门甚至每个岗位都了解得一清二楚。对陈亦煊来说,自学能力是很重要的。别看他平时好像都挺轻松的。那是因为他早在高中时期就把企业管理的课程都学了起来。

    大学之前,每个寒暑假他都要到承扬集团去实习。上到总经理助理,下到客服人员他都做过。每次实习后,他爹地都会让他提交一份实习报告,加强他对岗位的认识和熟悉。对他的不足,也会提出来,以便他更好地改进。

    所以说,世界上没有真正的天才,天才都是百分之一的天赋加上百分之九十九的努力。他之所以有今日,是因为当别人还在玩泥巴的时候,他却早已在会议上旁听学习。

    第二天上班的时候,叶梦晨主动找了招聘专员,委婉地提出了自己的修改意见。

    招聘专员很愉快地采纳了叶梦晨的意见,还在开会的时候表扬了叶梦晨,说她做事仔细,而且还懂得去发现问题并改进。

    叶梦晨把表格发下去,给大家定了时间,一来给大家点压迫感,二来让大家能重视起来。用叶梦晨的方法,他们可以省下很多时间,也能大大提高自己的工作效率。

    当陈亦煊看到修改后的表格,忍不住笑了。看来这个小妮子真的对工作很用心,假以时日,好好培养,说不定可以在承扬拥有自己的一番天地?

    对陈亦煊来说,他最终是要回归承扬的。而如果他回去,以他对叶梦晨的了解,她势必不喜欢在家当少奶奶。既然如此,那就从现在开始认真培养她,让她以后在承扬有自己的成就感。

    陈亦煊又想起爹地的话了,三十岁之前,必须回承扬。他能给他的,是在他20到30这段最富有激情的岁月里,让他去做自己想做的事,过自己想过的生活。而30岁之后,他必须回归家族,承担起他的责任。

    他今年23,离30岁还有7年。没有遇到叶梦晨之前,他的计划是30岁再成家立业。可如今有了她,他时时刻刻想把她娶回家。甚至想过在她的毕业典礼上向她求婚。

    而如果想成家,他必须靠自己。所以他要更加努力点,力争在她毕业三年后把她娶回家。也就是说他必须在此之前把cbd的公司做强做大,上市是势在必得。

    陈亦煊想着想着,突然就笑了。如果爹地妈咪知道他们的儿子为了一个女人,事业上野心勃勃,奋发图强,应该会开心的吧?爸爸妈妈肯定会喜欢叶梦晨。因为叶梦晨让他们的儿子更加优秀。

    其实,努力让自己变得更好的何止是陈亦煊?叶梦晨也在努力。没遇到他之前,她得过且过,觉得毕业了找份稳定的工作,当起小白领也就够了。

    但认识了他之后,她才突然醒悟了过来,如果要跟他一直走下去,她必须努力提升自己,力争跟上他的脚步。

    她之所以来陈柏杜实习,也是抱着为以后工作做铺垫的心态。所以她很用心在实习。不管是谁给她的任务,她都会用心去做好。没事做的时候,会自己主动找事情做。或者默默观察大家的工作,在心里揣摩着如果是自己,要怎么做?


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