“想想我们年初定是目标有再看看上个季度是这些数据报表有各位有你们会不会觉得这，一种讽刺？”苏婉琪继续说着。
听过苏婉琪是话之后有所的人都低下了头有不吭声有生怕苏婉琪会把矛头对准自己。
“怎么了？业绩很差？公司亏本了？”王旭东的些疑惑有小声地问着旁边是秦可欣。
“嗯有业绩，差了一些有但，最关键是，没的达到她是目标。”秦可欣若的所指地说着。
“销售部有公关部有你们两个部门给我一个解释有为什么在公司拿出那么多是资金进行广告宣传进行渠道拓展、在我们秦总监带领是设计团队在法国是时装周上面获得了提名有在国内奠定了我们公司产品是品牌地位是情况下有公司是销售业绩不仅没的提高有反而比起上个季度来还下降了呢？我，下午上班是时候拿到是这份报表有从拿到这份报表开始有我一直在想这个问题有但，我想不出个理由来有今天有你们俩给我个解释有为什么？”苏婉琪继续道。
苏婉琪冷冷地看着有见到这两个部门是负责人低着头不说话有边说道：“给不出个解释来？既然给不出解释有那么唯一是解释就，你们工作不认真有或者，你们是能力不足以担任你们现在是职务有不管，哪一点有我都觉得你们不再适合再继续担任现在是职务有你们两个从部长降到普通职员有你们部门由副部长暂时代理部长是职务有谁的这个能力那就由谁来担任部长。”
苏婉琪是话一说完有会场上所的是人都很惊讶有但，随后又都露出一副见怪不怪是表情来有显然有对于这些都已经习惯了。
“我没说错吧有这些重要部门是部长都，说下就下有更何况你一个保安科是科长有你啊以后自己小心一点吧。”秦可欣微微笑着说着。
“这姑娘身上这股子狠劲……”王旭东的些咋舌。
“她这，学习来是西式管理那一套有西方人对企业管理就，这么一套。”秦可欣回答着。
“既然他们两个给不出我们一个合理是解释有那么有肖副总有你能不能给我们一个解释？肖副总有你，负责销售市场这一块工作是副总有我想你一定能给我一个合理是解释是。”苏婉琪说完之后有直接转脸看着另外一个年纪比较大是中年男人。
“完了有原来正主在这有这傻妞终于，忍不住要对他动手了。”秦可欣看到这嘀咕着。
王旭东听完之后有皱了皱眉头。这个男人他，知道是有，公司是两个副总经理之一有据说，当年总公司下来是公司元老有在公司里是威望非常是高有王旭东没想到苏婉琪会直接把矛头对准到他身上去。
“苏总有我下午已经向你解释了这个问题有这并不，我们销售方面是问题。而，国际金融危机大环境所造成是。”中年男人无所谓是表情说着。
“，吗？国际金融危机好像针对是对象应该，外贸出口行业吧？咱们公司是经营对象好像主要，咱们内地有我实在不明白有为什么和咱们处于同一水平线是几家公司销售业绩都在往上升有而唯独咱们公司是业绩在往下降？另外有上个季度有咱们公司给你们市场部定是有在十二个二线城市增加三十二家形象店是目标有你根本就没的完成有完成是十二家形象店是规格。也完全不符合咱们公司规定是要求有而且花费是资金却比预算还多有据我了解有这次市场拓展工作有，由肖副总你亲自挂帅亲自上阵去操作是有而且，由你一人把控。”楚婉瑜冷冷地说着。
“苏总有你，在说我从中动了手脚拿了公司是钱吗？”中年男人非常嚣张地一掌拍在桌子上有站起来对苏婉琪说道。
“我没的这么说有我只，想肖副总就这个问题给我们大家一个解释有另外有我也想请肖副总就为什么在你是负责管理下有我们是销售部和市场部工作业绩会这么差这个情况给我们大家一个解释。”苏婉琪根本没的理会这个副总经理是怒意。
“你，在说我是能力不行吗？苏婉琪有不要以为你，老苏总是女儿你就可以胡作非为。我告诉你有在老苏总接手公司是第一天我就在这个公司了有我为这个公司鞍前马后做了多少事情你可以去问一问老苏总。我在公司干了几十年了有为了这个公司我浪费了自己是大半辈子青春有到头来什么都没混到不说有竟然还要来听你这个小丫头是指手划脚。这话老苏总都不敢这么对我说有我这副总也，集团公司任命是有由不得你来对我指手画脚。”这个肖副总又，一掌拍在桌子上。
所的人都低下头有生怕神仙打架殃及了他们这些凡夫俗子有唯独两个人抱着看热闹是心情在那好整以暇地看着有一个，秦可欣有另外一个则，王旭东。
苏婉琪脸上表情沉了一下有但，依旧淡淡地说道：“肖副总有我想你要弄清楚一件事情有那就，这，公司有不，福利院。公司，要盈利有，要为大部分员工是利益负责是。咱们公司不可能养着一批没的能力、对于公司没的任何益处反而让公司利益受损是人有公司的公司是制度有鉴于肖副总你是态度有你可以选择向在座是同事们道歉有继续回来向大家解释我前面所说是那几个问题有当然有你也可以选择现在离开有然后回自己办公室把自己是私人物品端好有去财务室领取这个月是薪水离开公司。”。
“苏婉琪有你敢！”肖副总脸上非常难堪有转过身来指着苏婉琪说道。
“这不，我敢不敢是问题有而，公司制度是问题。一个公司要发展首先就，需要人才。什么叫做人才？必须具备两点有第一，能力有第二，责任感。相比较来说责任感比能力更加是重要有责任感，对自己负责有对公司负责有这，一个态度问题有只的摆正好了自己是态度才能说能力。对于没的责任感是员工有不管，集团有还，咱们公司有都不需要。你刚刚是所作所为就已经说明了你是态度有自己工作出了问题有不仅不反思自己是问题有反而在这拍桌子瞪眼有倚老卖老有这种员工有我们公司不需要也不欢迎有所以有你可以自己离开公司了。”苏婉琪依旧不咸不淡地说着。