“苏总，在忙吗”
正在苏叶准备尝试带上思维编程器的时候，李芊芊突然推门进来了。
他转头疑惑的看着李芊芊，“没事，你说。”
“苏总，是这样的。”
李芊芊拢了拢头发，边走边说：“我刚才上楼的时候，受到你刚才那番话的启发有了一个创意。”
“今天我们和银行开始合作，互联网加金融可以催生出一个支付平台。”
“所以我就在想。”
“正好我们马上要招募大批的人手，是不是可以让互联网加人才市场，这样再催生出一个招聘平台。”
听到李芊芊的话，苏叶震惊的看向她。
这妹子可以呀。
思路竟然这么广阔，不愧是管理9级的大佬。
让她做一个行政部总监真是太屈才了。
李芊芊所说的互联网加人才市场，不就是前世苏叶知道的51工作，智联招聘，boss直聘这种招聘网站的概念么
这种网站赚大钱不说，但能够经营出足够的人脉圈子。
青云科技创立的时间毕竟还是太短了。
苏叶每次遇到问题都没有一个同行可以聊聊天什么的，只能找李芊芊陈南峰王一飞这三个人商量。
可他们终归还只是部门负责人，没有坐在创业者的视野和高度去考虑问题。
如果苏叶开一个招聘网站，那以后不仅是互联网公司，其他很多企业都会有自己的客户。
若是再利用上qq这个大的平台，直接搞一个qq直聘的话。
这样不仅可以解决各个企业用工招聘的问题，也是一件造福社会的事。
苏叶越想越觉得这个创意不错，以至于都把李芊芊在旁边凉了好久了。
“苏总，苏总。”
“你没事吧。”
李芊芊看到苏叶在听自己说过想法后就陷入了沉思。
不由担心的走过去轻轻的推着苏叶的肩膀。
“哦，没事，芊芊，你这个想法非常不错。”
“无论对企业，还是对个人都是一件好事。”
“你下去写一份策划书给我，下周就开始做筹备工作。”
“啊苏总，我写策划书”
李芊芊惊讶的捂住了嘴巴。
“对，你写，另外你提前坐一下准备。”
“等这个网站上线后，你就去担任总经理。”
苏叶又想起来这个茬了。
之前公司成立的时候，他就想要李芊芊做总经理，结果这妹子死活不愿意。
说自己还没有毕业，实在没有能力胜任总经理的岗位。
逼得苏叶没办法只能自己上阵。
“苏总，我不行的，我现在做行政部总监就已经很大压力了，经常担心自己出错。”
“你要相信自己。”
苏叶说了一句，看到李芊芊还想拒绝重重的摆了两下手。
“不要再说了，这个事就是你做。”
“行政部这边的工作你安排好人员接手，下周开始，由你负责这个项目的推进。”
看着苏叶不容质疑的态度，李芊芊也知道自己拒绝不了了。
只能点点头答应下来，默默的转出办公室。
心中暗暗骂自己：李芊芊啊李芊芊，你说你有想法憋着不行吗。
为什么非得给苏叶说啊，这下好了吧。
总经理这个职位最终还是逃不过了。
看着李芊芊闷闷不乐的走出去，苏叶倒是很开心。
终于成功抓住她了，以后当了总经理自己就能有太多的办法来给李芊芊升职了。
苏叶拿起桌上的思维编程器，缓缓带在头上。
这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉，其实就是一个头戴式耳机的样子。
苏叶刚才查看过使用说明了。
思维编程器使用方法：
第一步，打开开关。
第二步，戴在头部。
第三步，开始编程。
使用方法之简单，简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。
怎么把大象关在冰箱里。
步骤也是如此简单，打开冰箱门，把大象关进去，关闭冰箱门。
摇摇头摒弃掉这些无意义的念头，苏叶缓缓闭上了眼睛。
额，过了一会他又睁开了。
因为编程器提醒他，需要睁开眼睛才能进行编程。
苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。
下一步该怎么做
光幕上没有任何的图标或者提示。
编程器也没有再次给与苏叶帮助，看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。
他先想了一条命令输入上去。
结果屏幕中竟然出现了一片乱码。
看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的变成语言。
读者：都有了思维编程器了还用变成语言，那不是脑子秀逗啦。
既然无法识别语言，那苏叶就要开始新的尝试了。
他前世虽然是一个苦逼的小运营，但学习过一段时间的axure软件的使用。
这是一款比较专业的原型设计软件。
主要是产品经理用到的比较多。
苏叶想到这里就立马开始行动，他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。
首先是界面的大小。
目前龙汉帝国互联网发展还是以pc端为主。
虽然手机上也可以使用一些软件，例如qq或者木木这种聊天软件，但由于手机的硬件的原因，网民还是更习惯在电脑上浏览网页。
苏叶就设计了一个标准的web页面。
其次就是各项功能区的划分。
功能区苏叶设计的比较简单，一共只有几个。
招聘信息全国，招聘职位本地，个人信息求职者，企业登录入口。
功能区划分完成后。
苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。
要知道，一家招聘网站除了业务来源外，最重要的就是搜索引擎了。
能否让求职者快速找到心仪的工作，能否让招聘方尽快找到合适的人才，是考量一个招聘网站的重要因素。
对于搜索，苏叶不是很懂。
别说他，就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。
在软件开发领域，也是有隔行如隔山的说法的。
不过，这个问题可难不倒苏叶。
他有一个能够取巧的办法，那就是打标签。
给每一个用户的简历上打标签，这个标签包括年龄，性别，之前从事过的行业，从业经历，目标职位，薪资，地区等通通打上标签。
这样在制作搜索引擎的时候，就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。
可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。
这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。
苏叶看看光幕上的设计图，满意的点了点头。