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第二回199 大公司的潜在危机
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    “传媒公司最近被很多人盯上,”白建华和龙飞在申城一处旅游地点散步,周围跟着他们的公司高管和秘书,保镖。

    “连你也听到了消息”龙飞微笑着伸手摘下一朵红牡丹凑到鼻子下面闻味道,看似鲜艳的牡丹花却没有茉莉花或者其他花散发着浓郁或者淡淡的花香。

    2005年的冬天过去,2006年的春天到来,经过了一番冷热交替,人们艰难的摆脱了刚刚适应的寒冷,就被冷热交替的困苦包围,人们都在期待着夏天的炎热,却不想夏天带来的还有干燥和风沙,以及一场倒春寒的夏雨。

    “这场雨过后天气越来越热了,各种动物开始活跃,饿了一冬天的冬眠的动物开始四处寻找瘦弱的食物,补充他们的消耗。我们就是那些刚刚从互联网寒冬里面出来的野兽们的猎物,因为我们在这个寒冬养肥了自己。”龙飞很是忧虑的对白建华说道。

    “还有我们内部的那些有野心的人,他们也蠢蠢欲动,我听说易倩倩和一个京城的钻石王老五勾搭上了,我们的爱的哇投资公司岌岌可危,你很久没有派人巡视爱的哇投资公司了吧”白建华对龙飞说道。

    “是,我忙于收购永隆银行,收购完了回来以后打扫新煤业集团公司留下的一些需要善后的事情,新煤业集团公司太大了,关系太复杂了,我又没有多少可以用的人,加上最近又和崔奕赵汉民,郑天骄他们弄这个音乐网站,为传媒公司打开门路,实在是太忙了。”龙飞叹口气,想要当甩手掌柜子赚钱,那得平衡好手下,要不然即便是易倩倩这样的元老,不看着都能出事情。

    “女人就是这样,你远离她,她需要安慰,就会寻找安慰,一旦找到那个对她好的人,她可能会比较投入。要是她是一个普通的女人,这没有什么。”白建华对龙飞分析易倩倩现在的情况的原因。

    “谁对她好,她就投向谁,为谁考虑,人之常情嘛”龙飞接着白建华没有说完的意思说完。

    “你不怪她背叛公司,背叛你”白建华问道。

    “我怪她背叛公司,但要说到背叛我”

    “呵呵,”龙飞苦笑的摇摇头,“我是她什么人”

    “她是我谁啊”

    “作为公司的董事长,公司的老板,她背叛公司,我肯定要怪她,因为公司没有亏欠她,我会公事公办,在私人方面顶多算是祁红翠介绍来的员工,要伤心的是祁红翠老人家,我和她是不可能的。”龙飞解释道。

    “也许我们可能相互喜欢一下,那是因为她漂亮,可我有了秦孝眷。

    我又不是年轻人,虽然有时候可能有那么一下在心里动摇,但在实际当中,我可从来没有做过出轨的事情,也没有做过对不起秦孝眷的事情。

    我这么多年来都在致力于公司的发展,从来不在男女的事情上多考虑。”龙飞很是坚决的否认这种儿女情长的事情。

    “唉,”白建华知道龙飞对于这些事情很冷淡或者很谨慎,也不知道他怕啥,不像一个年轻人,倒像一个什么都知道的沉暮的中年男人。

    “这不是什么大事情,不必挂心,爱的哇投资公司现在什么情况”龙飞问道。他有必要在疏忽之后想办法补救。

    “主要是还是易倩倩在位太久,公司上下差不多被她经营的滴水不漏,很多时候我们的人几乎都被她收买和牵制住了,她的账目已经很长时间没有详细汇报,并且有一些账目看起来并不是很清楚。”白建华道。

    “祁红翠知道这件事情吗”龙飞问道。

    “已经知道了,她已经亲自去彻查账目了,不过你也知道易倩倩算是她管辖之下的人,同时也是她的学生兼曾经的下属和同事,有时候不免瓜田李下,估计会稍微纵容一些事情,而我要说的是,千里之堤决于蚁穴,不可不防。”白建华很是担忧。

    “是该让她挪移一下位置了,她在哪里已经两年多了吧”龙飞没有直接回应白建华而是直接作出了他的反应。

    “加上他原先帮扶合纵公司时候,三年整了,”白建华道。

    “调闫永福加上祁红翠接手爱的哇投资公司,你协助整理投资公司,投资公司的摊子太散了,整理之后一部分并入居城集团公司,一部分并入合纵公司,一部分并入传媒公司,一部分并入水云间投资公司。”

    “将爱的哇投资公司注销掉,下属的各个剩余的公司并入水云间投资公司,易倩倩暂时先让她帮忙合纵公司一段时间,反正以前他帮过合纵公司,让她先任合纵公司京津地区营销总监和合纵公司财务副总监。”

    “可以先告诉她让她去合纵公司去帮忙一段时间,调开他以后,你以视察的名义去按照上面我的话去重整爱的哇投资公司,看看能不能挽回一些公司,挽回一些损失。”龙飞对白建华说道。

    “我去做的。”白建华郑重的点点头,他也是龙飞的元老重臣了,这次之所以告诉龙飞这件事情,就是要替龙飞分忧,他知道龙飞让他坐上居城集团公司的总经理的位置就是要替龙飞看家。

    祁红翠和他看家,看守龙飞的起家公司,同时也是龙飞掌握所有公司的总公司,也是龙飞旗下所有公司的孵化公司,所有公司都是从龙飞的居城集团公司里面走出去,并且在居城集团公司的支持下壮大成长起来的。

    很多公司的财务和人事经理都是居城集团公司委派,其他公司没有权利掌握财务和人事两个部门,只能说拥有一部分招贤纳士的权利,同时拥有一部分招募公司员工和底层职员的权利,中层和高层经理全部都需要这边委派和推荐。

    哪怕是其他公司的总经理,总裁,董事,董事长推荐,也需要这边承认和认可,审核以后备案在居城集团公司。

    这种模式也有害处,虽然好处是龙飞能掌握公司,但害处是公司无法自由的发展壮大,有些事情不可避免的要拖慢公司的发展或者丧失一些机会,并不是每个人都是火眼金睛,可以识别人才。

    龙飞也知道这样做的危害,所以有时候对分出去的集团公司的人事任命还有一些财务状况也是睁一只眼闭一只眼,只要感觉对方做的是为了公司,也就不是太追究了。

    这样的龙飞就损害了自己创立的制度,使得易倩倩她们因为其他的客观原因,有可能做出一些损害公司的事情,也有可能她们错了也不自知。


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