好像这一两个月，祁晖的存在感变强了。这是曾言言的感觉。以前因为祁晖主要支持客户的活动，不太在办公室呆着。张程颐和她还曾经揣想过，是不是混到他那个程度，只要把活儿干好，可以经常地翘班。可是最近，他每周至少有两三天是全程在办公室，坐在电脑前写着什么东西似的，甚至还会经常到杨筱歆的办公室里，和她一谈就是半个小时。这些小小的细节，曾言言默默地看在眼中，没有和任何人商量过。她隐约感到可能有什么八卦，但是身边太近的人，最好还是尽量不要过多揣测和评论为好。直到这天，祁晖从杨筱歆的办公室走出来，经过她的桌子，轻轻敲了一下，“杨总让你进去”，曾言言才明白过来，好像她也在这个八卦之中。“曾言言，你看起来有点紧张”杨筱歆看着眼前这个一脸茫然的女孩，心里想，不知道她和祁晖的搭档，是不是真的算一个正确的选择。两个人磨合一定需要时间，但是，她看人还算是准的。好像是有点在猜测，为什么是祁晖通知自己，杨筱歆要找她。其实现在单独到杨筱歆的办公室谈工作，对曾言言来说已经是家常便饭了。一开始的时候，她不太习惯，杨筱歆总是脸上看不出任何暗示地问她一些关于工作上的想法，曾言言想要猜测一下杨筱歆的倾向也不行，所以总是担心万一自己的判断正好和她背道而驰，就非常尴尬了。渐渐地，曾言言了解这位领导的风格，不需要揣摩杨筱歆的心思，她说想听你的想法就放心大胆地说，意见不一或者判断失误，并不会影响她的认可，最终，杨筱歆只需要你把事情做明白就好。而且如果自己是因为经验不足而想岔了，她总是会教你，到底有什么事情是需要特别注意的，所以这一年多，曾言言觉得自己真的获得了巨大的成长。回过神来的曾言言，决定不多想。谁把她叫进办公室有什么关系，总之是杨总有事要和自己说而已。在杨筱歆面前的椅子上坐下，曾言言先是摊开笔记本，然后抬头认真地望着杨筱歆：“杨总有什么事要布置”“咱们聊聊。比如你觉得我是个好的领导吗”这个话题，她没准备过啊曾言言背后一紧，心想，杨总给的考验真的是越来越可怕了。面对超纲的考题，曾言言素来都是凭灵感作答的。于是，她嘟着嘴思考了两三秒，说：“我不知道怎么定义好领导，反正跟着您工作，我觉得很幸运，能学到东西，而且您还长得好看，有时出去开会别人说你们杨总真漂亮，心里觉得挺得意的。”对杨筱歆来说，曾言言这个回答也有点出乎意料，她轻笑一声，摇摇头。气氛顿时轻松了起来。“你来了培训中心一阵子，别的有没有学会我不知道，但是学会贫嘴是肯定的。”杨筱歆收敛了玩笑，正色道，“曾言言，有一件事想要问你。如果跟着我去其他部门工作，你愿意吗，还是想继续留在培训中心”这才是真正爆炸的问题，来得太突然，这真的比杨筱歆问她觉得自己是个怎么样的领导，要严重得多了。曾言言一时间只觉得脑子轰地一下，完全失去了思考能力和反应的意识，都不知道过了多久，她呆呆地坐着，不记得杨筱歆是她的领导，正坐在她面前，问一个跟她前途密切相关的问题。大约是过了几十秒，还是有好几分钟终于神思从外头飘了回来，曾言言看见杨筱歆似笑非笑地看着她，总算找回了一丝理智。她几乎是气若游丝地问道：“杨总您是不带培训了吗要去哪个部门啊”是的，她需要确认一下，杨筱歆不是要离职，带她去别的公司，而是仍在zr，换了一个部门，而已。这样的话，似乎一切变化还不算天翻地覆。曾言言无法想象这其中究竟发生了什么事情，好端端地为什么会有这样的变动，所以她必须知道更多的信息，让自己冷静和清醒过来，然后再做判断和选择。杨筱歆非常高兴看到曾言言快速恢复到交流工作时应有的思考状态，她坦然地向曾言言解释道：“我接下来会到银保去负责业务板块。你跟了我一年多，我自然是希望你继续协助我，把银保的培训工作做好。当然了，你从来没有接触过其他业务条线，没有在银保做过业务，也没有参加过银保的培训。但是，其实很多工作是相通的，一个人的能力，往往就体现在跨出舒适区之后，能不能快速学习新的东西并且找到发挥以往经验的平台，我觉得你是具备这样的基础的。”“谢谢杨总夸奖。”曾言言知道，杨筱歆只是停下来喝口水，回应了一句，继续安静地听。“不过呢，银保的培训对象，就不仅仅是自己公司的业务伙伴了，很大一部分的培训工作，是要到银行去开展的，也就是给银行的人员进行培训，让他们了解产品，会销售我们的产品。你也知道，我们公司半数以上的保费贡献，都来源于银保，所以说这是非常具有发展前景的渠道，当然，要求也会更高。”曾言言一边听着，一边快速地在脑海里消化一些关键词，眼看杨筱歆似乎留了一些空白允许她提问，便斟酌着说：“杨总，我其实大致明白，但是有几个问题稍微有点担心。”“你说。”“因为我现在的工作要求就是培训班还有学习型团队的督导追踪工作，那么如果换了岗位，绩效考核的要求是不是就变了还有就是，如果要重新考核，是从什么时候开始最后一个问题就是，我应该不是今天就要告诉您我怎么想的吧，我能考虑多久”“这些问题我一个一个来回答。这一次我的岗位调动，也是担负着新的考核要求的，所以我有私心，希望带着自己比较信任的员工，协助我来完成我部门的指标。不只是你，所有人的考核，都是基于达成这样的目标。当然，新的部门，新的要求，谁都不知道可能面临什么样的问题和挑战，这一点，我是不会让你们来承担这种风险的。作为一个部门的负责人，这是对我的要求。对你们的考核将分为两个阶段。第一个阶段，没有任何考核，熟悉新的渠道和相关工作。第二个阶段，以一个完整年度来看的话，会有一些量化的要求，比如培训的场次、团队对产品的掌握等等这些细节，如果最终你决定好了，我会详细和每个人再去谈。”杨筱歆笑了笑，“至于你最后的一个问题，完全不用担心。无论如何，都没有这么快决定。我把这里的工作全部梳理清楚，交接到新的培训中心负责人手里，至少也要两三个月，所以你也一样。当然，如果你决定去银保试试看的话。我给你半个月的时间想清楚，下周五来找我聊。这其中对新的部门有任何问题和想法，也可以随时来问我。”印象中，杨筱歆已经很久没有和她说过这么多话了。一时之间，曾言言接受了太多的信息，的确需要好几天的时间，去慢慢消化一下。她迟疑着，慢慢站了起来：“那杨总，我先出去手头还有一些事的。”“还在自己的岗位上，就要做好本职工作。在你下决定之前，当做今天的谈话没有发生过，好好地完成手里的每一件事。”杨筱歆点点头，示意她可以去忙自己的事情。突然曾言言像是想起了什么，欲言又止地说了一句：“有个问题我杨总祁晖老师是不是也要跟着您一起去银保了”“你猜的”“我看他最近有很多工作要和您商量，和以前不太一样。总之有变化。”杨筱歆突然顽皮了一下：“你都没有告诉我要不要和我一起去银保，祁老师的答案，说不定也是没决定呢。”曾言言一下子尴尬了，站在门口不知该走该留。“跟你开个玩笑。不妨告诉你，如果你要去银保，他会是你的同事和师父，不会让你没头没脑自己瞎摸索的。”“我知道了，谢谢杨总。”慢慢退出杨筱歆的办公室，把门带上。曾言言满怀心事走回自己的座位。不知是自己的心理因素，还是真的这就是他们的秘密，似乎祁晖饶有兴致地看了她许久。