李喆看着元梦筠那搞笑的样子，一向清雅端方的脸，也绷不住的笑了：“是挺可爱的。”
孟欣挤眉弄眼的对李喆笑：“那要不……你追她？”
李喆无奈摇头：“孟姐，你就不要乱点鸳鸯了，我都多大年纪了，给她当叔叔还差不多。”
“哪有，你年轻的很……”
“我不急，比起随便结婚我觉得彼此喜欢更重要。”
午休之后，人事部就来协助新的策划设计部分组了，一组是元梦宁的队友，二组是元梦筠的队友。
元梦宁已经收拾好心情重新出发，既然事成定局，那么她就想办法在分组的时候，多把好的人才分到自己的队伍里面来。
元梦宁已经在陈经理的帮助下，拿到了两组人所有的信息资料，初步的了解了那些是顶尖的人物。
元梦宁先下手为强，直接写了一份名单，摆到人事部主管面前，高傲的说道：“我先选，这几个人分给我吧。”
元梦筠低头瞥过那名单，只见那上面好几个人都是孟欣和李喆和她提过的。
刚才来分组之前，元梦筠就已经听过孟欣和李喆的提点，让她重点留意这几个人，是设计部和策划部的拔尖员工，让她争取把他们几个留在自己的组里。
谁知道人事部的人还没发话呢，元梦筠也没有开口说话的机会，就被元梦宁直接用命令的语气把人要走了。
元梦筠怒道：“什么你先选啊，你把好的都挑走了，剩下的给我，你当我是笨蛋嘛！既然是分成两组，那就要绝对公平，哪有你这么霸道的，我们分人也要分到水平相当的！”
元梦宁白她一眼，这死丫头可不就是个笨蛋嘛，要不是爷爷出手帮助，她哪里有机会和她一起坐在这里分员工，她冷笑着正想讽刺两句，这时候大门被从外推开。
一个鹤发童颜的老人走了进来，他的精神矍铄，看起来年纪虽大，却并没有沧桑之感。
他哈哈一笑，赞赏道：“说得不错，既然要公平就要绝对的公平！”
看到来人会议室一大半的人都站了起来。
“魏董！”
“是魏董，魏董您怎么来了！”
魏玉清是整个集团，除了元老爷子之外最有威信的人。
不光是因为他在集团所持股份多，还因为他是元老爷子身边最忠心耿耿的爱将，陪着元老爷子建立了这个庞大的商业帝国。
虽然魏玉清现在已经退休了，但是所以公司的高层都认识他，就像是尊敬元老爷子一样，也很尊敬眼前的这个老人。
看到是魏玉清来了，本来还想讽刺几句的元梦宁，顿时不再说什么了，加上魏玉清为元梦筠说话，这让她心下更加的恼火，她暗暗的眯了眯眼，眼神怨毒的瞪了元梦筠一眼。
凭什么这个草包能得到这么多人的支持，一点也不公平！
魏董在人事部主管的手边坐下，然后扫视了一遍在场的众位高层和员工。
很多人都赶紧的和魏玉清打招呼，魏玉清淡淡的点了点头，马上切入正题说道：“今天过来，就是为了分组的事情，虽然现在看起来不过是一个部门的重组，这么一件小事，事实上对于咱们集团来说却是一件重之又重的大事。”
“一旦出了什么岔子，比如竞争存在不公平的现象，就会影响将来集团的总裁人选，而集团的总裁位置是最重要的，没有选好，可能不光不会把集团带领的向更好发展，还会使整个集团陷入深渊。”
“这样吧，为了公平起见，今天的分组就不按照轮选制度，更加不可能按照谁先选就归谁的小儿科选法，先把员工的平时考核成绩拿来，分成sab三个等级，然后再由两位抽签，盲选组员。”
陈经理闻言，眉头一皱，眼看这样形势对元梦宁不利，这不是把之前选好的组员都送到了元梦筠那里去了吗！
赶紧出声道：“额，魏董，这样会不会不太好？”
魏玉清扭头看他：“怎么不好？”
“这样……这些员工啊，原本是搭档，彼此之间工作配合默契的，万一被分开，不是降低工作效率嘛！”陈经理开始扯理由。
随即发现自己说的好像有点太心急了，他又清了清嗓子，再次说道：“咳咳，毕竟大家曾经都是一只优秀的团队，每个部门最后留下的人都是符合这个团队风格和理念的，做事的步伐一致的，如果把一个团队的核心人员打散，那么重组的这个团队，可能在做事风格上就很不一样，这样呢会导致两个结果，一个是磨合期太长，一个呢是风格各异，完成的作品会变得没有灵魂。”
魏玉清意味深长的看他一眼，笑了笑说：“你倒是一个很为集团考虑的，还能说出这么深层次的话来了，还要灵魂，还要风格？作品的风格，我看每一个人做出来的都会不一样吧！哪里有什么风格迥异之说，最后的基调还不是要领导来定，不然这部门经理是要来干什么的，难道就是来签签字的吗？！”
魏玉清这话很严重，他的表情也从嘴角含笑变得无比严肃起来：“如何御下也是一门总裁的必须课，如果不能依靠自己的力量把手下员工凝聚起来，以后怎么成为一个合格的领导者。”
陈经理脸色难看，本来还想说几句的，都不敢再开口了。
元梦宁听着魏玉清的话，心里焦急万分，看不清眼前的局势了，原来来到会议室之前，她是想要打个硬仗的。
公司的许多高层都已经提前打过招呼了，会帮她努力搞到优秀的员工。
谁知道会突然出现一个魏玉清，这个老头不是已经荣养了吗，怎么现在又出现在了这里？！
难道是爷爷派他过来的？元梦宁心思百转，看他这样说话，明显就是对自己不利，如果他是爷爷派来的，那这就意味深长了。
元梦宁暗自揣测着爷爷对她到底是什么意思。
“好，我看就按照魏董这个方法来分，是最公平的！”人事部经理拍板道，长长的舒了一口气，他正愁怎么解决这个僵局呢，就有人出来帮他解决了。
既然魏玉清都这么说了，那大家自然不多说什么，就按照这个章程进行。
很快两个部门的资料整理完毕，所有的员工都被分成了三个等级，然后填上他们的名字在签上，打乱顺序后，元梦宁和元梦筠一人抽掉一半。
等到最后一看还有两个人落单了。