促销。
虽然开业定价八千，现在促销价为七千，看起来已经算是非常划算了，可这个价格，依然高于周边的同行机构。
谢典心里是知道的，高于周边同行的价格，必须要有过人之处，否则家长为什么要来报名，选你而不选其他家？
贵有贵的道理，这话很实在。
可若是，贵没有贵的道理，价高就不合理了。
不合理，就要被淘汰。
谢典的想个办法，在价格不变的情况下，看看能不能用超市促销牛排的方法，进行推销，让家长报名。
其实谢典心里也很头疼，教育培训不是一门生意，可若是招不到学员，就意味着要倒闭，关门大吉。
不是一门生意，可却要想尽办法招生。
头疼啊。
如何促销，这是谢典应该考虑的问题，鲍卓卓不会去想，因为，谢典知道她不会去想，所以就不会去想。
赠课！
积木玩具！
没错，谢典想到的促销方式，便是赠课加赠送积木玩具。
当然，并不是正版的乐高玩具，那玩意一套都要上千块，甚至几千上万块，太过的积木谢典肯定送不起，毕竟不是财大气粗。
灵感在脑海中迸发，谢典就知道下一步该怎么做。
但凡这个月报名的家长，都额外赠送十课时，外加一套积木玩具。
多送了十课时，报名的总费用虽然还是七千，可单价算下来却跟周边的同行机构持平了，而且还赠送一套积木玩具。
不管怎么看，都应该很划算。
“什么？你要搞赠送课时的方式？”下午的时候，鲍卓卓来到校区里，听到谢典的这个想法后，颇为震惊，“为什么要搞促销呢？十节课啊，四分之一了，我们一年的课时才四十课时，突然赠送十课时，亏本呢！”
若是可以，其实谢典也不想赠送的。
可从昨天的试课跟报名反应来看，家长都觉得价格偏贵了。
“我想有个计划。”谢典沉声道。
“别太担心，七宝能卖到将近九千，久亭距离七宝并不远，七千肯定能卖得动，毕竟我们开在商场，给点时间，让家长适应。”鲍卓卓胸有成竹道。
她对自己很自信。
但是谢典自家知自家事，贵要贵的道理。
可貌似，他们刚开业，教学体系并不是多么高大上，虽然装修很不错，算得上是久亭最宽敞明亮，最舒适的校区。
但是，教学才是根本。
教学内容，跟其他的同行机构，其实相差无几，并无多大区别，唯一的区别就是老师的素质。
老师教课的效果与质量，老师本身的素质有多高。
差不多的前提下，把定价高于周边同行将近两千，虽然目前开业期间只是多了一千，可谢典心里还是有数的，觉得门槛太高，将会阻挡住很多家长报名。
当然，也会有一些家长不差这个钱，只要教学质量到位，贵自然有贵的道理，自然可以接受。
可怕就怕在，目前谢典心底里还没有这个底气。
好不好，不是自己说了算，要靠家长众口相传，达到有口皆碑的地步，到了这个地步，价格高，谁都可以接受。
毕竟，好东西从来就不便宜。
“这样吧，我们现在才开业，以一个月为期限，如果一个月内做不到十五万以上的业绩，一个月后我们就想别的方案。”谢典沉声道。
他要给鲍卓卓面子，鲍卓卓想走高端路线，若不让她试一试，肯定不会死心。作为合伙人，谢典不想因为这件事，导致以后彼此心中有隔阂。
反正也是创业初期，试一试又何妨，若是一个月后发现行不通，就及时调转船头便是了。
“行。”鲍卓卓认真的盯着谢典，她知道谢典为何有这样的考虑，毕竟每个月的支出放在这里，若是亏损太大，大家都熬不住。
而作为法人，也是这家校区的大老板，谢典压力最大。
压力都扛在谢典身上，校区没收入，谢典就要自掏腰包支付工资，房租，运营费。
这不是一笔小钱。
谢典着急，也是因为，他身上没钱了。
他所有的钱，都砸进去了，若是校区不能盈利，就算公账户里还有钱，可也只是杯水车薪，无济于事。
外人只看到他开了一家校区，自己当了老板，可谁知道，他内心中的压力。
自从租下这个商铺后，谢典就一直在支付房租，虽然有免租期，可免租期早就过了，打装修开始，他自己的几十万老本就全部花光了。
虽然付湾湾、鲍卓卓已经被入股的钱，全部缴纳到公司账户里了，可这些钱，是最后的运营本钱，谢典想着，能不动用最好不动用。
一个月！
是谢典给鲍卓卓的期限。
一个月后，在鲍卓卓的带领下，校区业绩要是达不到十五万以上，谢典就不仅是要考虑调价的事情了，甚至连鲍卓卓担任店长这个职位，他都要重新考虑下。
“上次我们说，去幼儿园做活动，这件事，你朋友那边有答复了吗？”谢典问道。
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当初，鲍卓卓执意要担任店长职位，是因为她说自己有很多人脉资源，可以利用这些人脉资源为校区带来利益最大化。
“啊！”鲍卓卓似乎忘记这事了，谢典一问，顿时露出茫然而诧异的神色，连忙解释道：“朋友那边还没答复，再等一会！”
再等一会？
谢典那里等得及。
“你抓紧点时间，我们要趁着开业月，多做点活动，趁此机会把名声打出去。”谢典说道。
“放心吧，我知道的。”鲍卓卓笑道。
众人来上班后，谢典简单的开了个会议，告诉大家，昨天收获还不错，虽然没达到预期，可开业当天有人报名，就算是开门红了。
不过，接下来大家的任务将会很重，谢典宣布了这个月的业绩目标，十五万以上。
如果做到十五万以上，除了提成跟课时费之外，谢典将会给每个人单独奖励两千，作为这个月的辛苦费。
要是业绩达到了二十万，奖励三千。
谢典不是个抠门的老板，他曾经也是员工，从基层一步步做起，才当上了领导，最后自己创业，成为了今天的自己。
别跟员工谈什么理想，员工的理想就是赚钱。