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第三十三章 领导艺术
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    听完江心的讲述,吴劲松笑着说:“江心,虽然我们共事的时间短,但是我一直都很信任你,就像刑警的生死搭档一样,我是可以放心地把后背交给你的,只要你在办公室,我就很安心,你休假的时候,我都提心吊胆的,生怕出点什么差错。”

    经过这几年的摸爬滚打,江心其实已经习惯了职场上的这些场面话,明知道不过是安抚和恭维,但这一席话却让她如沐春风,别说自己不喜欢听人吹嘘,那是还没有经历那种情景,好听的话,没几个人能抵挡得住。

    吴劲松接着说:“我待会儿会单独找他们谈话,包括赵其恒,我要告诉他们一个道理,一个人,无论处在什么样的位置,都必须要服从,不能挑肥拣瘦,这样才有存在的价值,就像母鸡不生蛋就会被杀掉一样,你为公司工作,成绩大小不论,只要有事做就有存在的价值,要是哪一天,领导再没有工作任务交给你了,你只要半年就废了,那时候就不是挑肥拣瘦的事情了,而是要卷铺盖了。”

    江心听着,心想,如果前一段话是甜枣的话,那么这一段话就是巴掌了,自己不也曾经在吴劲松面前抱怨过?抱怨他之前没有这样严格要求巩珍。现在想想自己真是傻,有些抱怨不仅无用,而且会在不久以后反噬回来。再看看自己今天的行径,何尝不是让吴劲松看了笑话,如果当时她能事前跟她们沟通,也就不至于吵成那样,要是开始吵架的时候,自己能克制一些,也就不至于说些伤人的话,让赵琦摔砸东西,如果吴劲松问她上午发生了什么,她缄口不言,大事化小小事化了,不是更好的处理方式吗?终究是太冲动了。

    果然,吴劲松说:“不过话又说回来,你也有不对的地方,事情摊派不下去,你应该好好跟她们讲道理,这样吵闹,让其他部门怎么看我们?又怎么看你?以后还是改了吧,不要让别人看笑话。”

    江心露出职业微笑,表示下次一定吸取教训。

    江心回到工位以后,吴劲松果然分别叫他们单聊,每个人出来以后做的第一件事就是通过电子邮件给江心致歉,表示以后一定听从吴主任和她的安排。

    江心这下不由得对吴劲松刮目相看,想想之前,赵琦和谭玲的反应多么激烈,虽然最终也会和好,像之前的很多次一样,但也免不了经过几天的冷战期,可是他却有本事让她们在这么短的时间内道歉和表态,真是领导有方。

    而且这件事过后,赵琦和谭玲在言语间也尊重了吴劲松很多,不再像以前,总是背地里说他是甩手掌柜。

    江心虽然敏感些,但也不是那种揪住不放的人,既然赵琦和谭玲都道歉了,这件事也就可以翻篇了,再说她自己也有错,于是坦荡地回复邮件,并就自己的鲁莽道了歉。

    第二天,江心正准备按照通讯录逐个给董事和股东们打电话,谭玲笑着走过来,说让她来打电话吧,要是有特别难沟通的再请江心出马,江心很开心,把通讯录交给她。

    赵琦也很主动,询问江心,朱永宁副总经理最后有没有敲定食宿订在哪家酒店,江心把结果告诉了她,她就开始着手预订,只等谭玲那边把最终参会的人员确定下来,就可以支付定金了。

    赵其恒也很主动地来问江心,有什么事情需要他做,尽管吩咐。

    看到他们如此积极主动,江心深知,在这位吴主任的身上,她要学习的还有很多。

    不只是自己,连舒阳都需要学习他为人处世的艺术。

    通电话的时候,江心把这件事告诉给了舒阳,他有些不服气,说:“我不是做行政的,不需要天天钻研这些,我只要把科研工作做好就行了。”

    见他如此油盐不进,江心只好作罢,心想他吃亏的日子说不定还在后头呢,但同时又很佩服他,一个人到底要有多大的才华和底气,才能像他这样不求“世事洞明”?

    整理议案的时候,江心发现,只要跟财务相关的,她就一窍不通,不仅无法核实议案内容是否完整和符合实际,也无法发现财务报表之间的勾稽关系,这对于求知欲极强、不容许自己有短板的江心来说,简直是百爪挠心。

    但是又不知道该从哪里开始努力,她去咨询法务部的人,他们推荐她买各种法的注释版,尤其是公司法、证券法和劳动法,一定要看。她又去咨询财务部的人,他们就推荐她看一些入门的书,比如怎样读懂财务报表之类的。她也果真听从他们的建议,在网上买了这些书,打算大会结束以后好好学习。

    董事会召开得比较顺利,参会的七位董事加上列席的高管和监事,一共十五个人,所有议案都是一致通过,没有任何异议。

    但是股东大会却完全不同了,自然人股东一共有三十二人,占比百分之二十二,法人股东三个,其中大股东占比百分之四十,二股东和三股东是同样的比例,分别占百分之一十九。

    人数众多,声音也就众多,而且还有委托参会的情况,会场就显得特别复杂,议程经常被打断,经营班子及董事会的成员要随时准备接受股东们的质询,有时候还需要财务总监临时提供一些很详尽的数据,加上为了节约成本,会场并不在酒店,而是在华杰集团的大会议室,江心全程都处于紧绷状态,随时准备应对突发状况。

    会议吵吵嚷嚷,好几个自然人股东表现出对大股东和经营层的不满,甚至提出要更换董事,原因是小股东众多,他们要委派一个人进入董事会,但被大股东拒绝了,理由是他们并没有按照公司章程规定的时间提交议案,只能在下一次大会上审议。

    这样一来,诉求得不到满足,也就引起了很多小股东的不满,他们不再像以前那般有大局观,有的在表决议案时投了反对票,有的投了弃权票,这就让江心傻眼了,以前的资料全都是百分百同意,江心根本就没有想过会出现这样的情况,于是她和赵其恒就有些慌乱了,三十个议案,三十五个股东,每个议案又有三个不同的表决结果,这样的计算量完全超出了江心的预想范围。


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