宋成业的要求让刘世凯觉得非常为难，他觉得宋成业这是在逼张飞绣花让强盗信佛。
第一件事情刘世凯可以轻松做到，他在股市打拼多年积攒了不少人脉想联系几个中间商那真是易如反掌。
可第二件事情刘世凯觉得可就难办了，首先张鼎铭对自己集团的人看管的都非常严格。
这个靠着卑鄙手段起家的投资大鳄深知情报对一个集团的重要性，他就是依靠情报站和人脉将一个个强大的对手给整死的。
张鼎铭明白自己用来对付对手的方法将来很可能会被人用在自己身上，他在挑选应聘员工的时候就非常严格。
根据宋成业的前世记忆，他知道张鼎铭在挑选下属的时候是宁缺毋滥。
想要到张鼎铭的公司去上班的话，你除了要有优秀的履历以外还必须是他的崇拜者要对集团忠诚。
而一旦被张鼎铭录用了，你也会得到很高的薪水。
张鼎铭是一个卑鄙的商人，可他对自己的下属并不小气，只要是在他的手下工作的打工人，那工资至少会比同行高处百分之五十甚至是一倍左右。
而且这些员工一旦进入了张鼎铭的集团，他们就会在短时间内被张鼎铭挖出黑料。
这些黑料不一定会让员工们面临牢狱之灾，可却会让他们面临社会性死亡的风险。
一旦黑料被曝光，那这些员工可能一辈子都无法在大公司找到工作了，他们要么就只能去一些薪水低廉的小公司应聘要么就是回家考公。
这两条路都不容易等于从头开始，可人啊从低处向高处走是非常容易的，而一旦从高处掉落到低处再想从低处爬到高处就会变得异常艰难。
胡萝卜加大棒的策略让张鼎铭成功控制了集团的所有员工，可他的这一招也一个弊端既集团的核心骨干始终都维持在一两千人左右无法扩张。
核心人才的稀缺导致张鼎铭集团的很多业务都是外包的，这样一来掌握了张鼎铭黑料的人自然不在少数。
可这些人在明里暗里都得到过张鼎铭不少的好处想让他们和张鼎铭撕破脸根本就是不可能的。
宋成业正因为对这些信息都非常清楚，他才想要从内部寻找到突破口并将这个艰巨的人物交给了刘世凯。
先易后难是刘世凯的做事风格，他明白约见这几个张鼎铭集团的员工是非常困难的，他就先跑去见了那几个中间商。
本来刘世凯以为这些刀口舔血的中间商会帮助自己从各大材料供应商手里购买材料。
事实证明刘世凯还是把问题想得太简单了，他见到这些中间商以后对方却根本不打算见他。
原来张鼎铭事先也派人和这些中间商打好了招呼，他就是知道宋成业和刘世凯会利用中间商购买原材料才提前做了准备的。
“这个老狐狸，他倒是考虑的很周道啊！”
吃了闭门羹的刘世凯并没有放弃，他觉得自己也是时候玩点阴的了。