1984年的洛杉矶奥运会，是有史以来第一次准备赚钱的奥运会。
因此奥组委的人，除了在各个方面节省开支之外，还打算用各种噱头多卖出广告，多增加关注。
比如说主题曲这样的事情，他们就希望能多多的引发争论，等到热度达到顶峰的时候，再去决定是谁的作品获选。
但是很多事情，都不是在预想之中的。
比如说今年2月份发行的《手拉手》，一经推出就惊艳了全球，特别是在宝丽金说出，这是泰莉莎?邓专门为奥运会唱的之后。
邓莉君是有美国的绿卡的，所以美国民众都把她当成了半个自己人。
这么听起来充满了热情、友爱和团结的好歌，和奥运会简直是天造地设的一对儿啊！
有了《手拉手》，哪里还用得着找外国的歌手来创作主题曲？
民间的呼声，就这么直接一浪接着一浪的掀了起来，纷纷呼吁奥组委，一定要把《手拉手》选为奥运会主题曲。
要说民间的呼声，奥组委还能抵挡住，那么接下来，看着奥组委一直不下决定的萨马兰奇的说话，就让他们有些吃不消了。
“我不知道洛杉矶奥组委的人还在犹豫什么？《手拉手》这样的好歌曲，百年难得一见，我觉得充当永远的奥运会会歌都足够了，怎么他们还觉得不够好吗？”
和前世一样，萨马兰奇是越听这首歌越喜欢，许多场合都公开赞扬《手拉手》，于是奥委会所有的人都知道了，这位新任奥委会主.席，是多么的钟爱这首歌。
如果你洛杉矶奥运会不把它选上会歌，萨马兰奇就肯定会下手，直接把《手拉手》选为奥运会主题曲，以后每次奥运会都会出现。
听到了这样的传闻，可不仅仅是民间在不满，洛杉矶市的市长也在一次会谈场合说起，人家泰莉莎?邓小姐专心为洛杉矶奥运会创作的歌曲，你们奥组委却如此的不珍惜，那么日后被抢了了话，可怪不得别人。
随后，几位加利福尼亚州的议员也指责了洛杉矶奥运会的行动迟缓，这下子他们终于是稳不住了，只能在前天，宣布了经过详细的评比，《手拉手》正式成为洛杉矶奥运会的主题曲、
这个消息一出，全美国都在欢呼。
连带着邓莉君已经连霸十周后，名次下滑的《手拉手》ep，也再次登上了冠军宝座，大卖特卖。
亚洲的媒体更是报道得详细之极，毕竟《手拉手》是洛杉矶奥运会的主题曲的话，那么开幕和闭幕的时候，邓莉君的独唱是绝对免不了的。
一个亚洲人，能在奥运会这个体育的最高舞台上献歌一曲，还是主题曲，这是多么荣耀的事情啊！
卢卡斯不愧是聪明人，本来就开始宣传的《夺宝奇兵》，立刻就爆出一条新闻来。
“《手拉手》原创词曲作者新作，泰莉莎?邓倾情献唱，《夺宝奇兵》主题曲《sayyou，sayme》，欢迎聆听！”
主题曲本来应该是进入6月份再推出来宣传的，但现在看到邓莉君获得不得了，卢卡斯自然要搭上这道东风，为自己的电影增光添彩。
美国人最近本来就喜欢邓莉君的歌，听到电台里面播出的《sayyou，sayme》，不觉是眼前一亮。
这首《sayyou，sayme》，本来就是经典之中的经典，不但是公告牌4周冠军作品，而且是奥斯卡的最佳原创歌曲，是80年代绝对的十大金曲之一。
原作者兼原唱里奇，声音洪亮而清澈，唱出来是一种明快的感觉。
现在换成了邓莉君来唱，歌声就变得悠扬和清丽起来，少了一份慷慨激昂，却多了几分柔情进去。
这样的传世金曲，肯定是要散发出耀眼光芒的。
所以一经推出，立刻就上了点播排行榜的第一名。
要不是原声大碟还没有发售，空降到公告牌的前30名是稳稳当当的。
眼看着邓莉君在美国又推出了金曲，并且风靡全美，这边的日本歌迷们，纷纷觉得自己支持泰莉莎是正确的，这就是国际天后啊，美国人都喜欢崇拜的，我们自然也是要鼎力支持！
于是，《厕所里的女神》销量，本来就在不断增长的，现在又直接涨了一大截，乐得三浦社长是笑得合不拢嘴。
美国和日本的纷纷扰扰，殷俊这几天没有理会。
他正在一个一个的跟三个新编剧组的编剧们商谈，力求让他们能理解自己即将推出的三本漫画的核心内容。
《第一神拳》、《中华小当家》和《城市猎人》，本来就是大红大紫的作品。
殷俊不需要他们有什么奇思妙想，至少是在主线上面，一定要按照他的故事情节来。
因为业务的扩展，麒麟文化的编剧新招募了不少。
除了黄柏鸣想要出去搞公司之外，其余的基本上就没有主动离职过的。
毕竟麒麟文化虽然累了一些，但薪水和奖金给得非常充足，一个月三五千都没有问题，因为想出情节特别优秀的，甚至有一个月拿10000多的！
能在80年拿几千甚至一万的薪水的，全香江能有几家？
人家不是经理就是主管，一个编剧的能拿这么多，在其它任何一家电影公司或者是电视台，都不大可能。
故而，除了每一年会有一次辞退在这方面实在没天赋的编剧之外，麒麟文化编剧组一般情况下是只进不出。
他们可不仅仅是为了漫画编剧做储备，还有殷俊的那些电视和电影剧本，在有需要的时候，同样是他们来做故事的编织和填充。
同时麒麟文化编辑部也已经成为了香江的文科生们最喜欢应聘的职业岗位之一。
但现在麒麟文化可没有那么容易进了，想要进来的话，不但是你成绩要很优秀，更特别的是你要善于讲故事，而且最好是有些奇思妙想，可以运用到故事之中去。
这一次的三部漫画，由编剧部的总监黄膺选出了优秀的老员工，让他们来负责主体，再搭配三五个新来的员工，组成新的编剧组。
由于老员工们都是工作了一年的，他们对于殷俊的要求都很了解了，当然不会犯错。
新的编剧们入职之后，自然也不敢驳斥殷俊的想法，等到他们适应过来之后，已经习惯了殷俊要求的编剧套路了。
但是最开始的时候，殷俊还是要让他们明白，自己想要的是什么故事。
从4月初开始，三个编剧组就拿到殷俊的故事概要开始琢磨，殷俊去日本之前，就和他们谈过一次，从日本回来，这几天连续都在和他们谈他们扩充出来的剧本。