第75章
在校方和赵芳的努力下。
招聘会不到一个小时结束。
两百个工作机会，百分之九十五都是女生获得。
赵芳也没想到，母校的学生会这么热情。
公司给的工资待遇，只是在行业平均水平。
而且，很多人入职的时候，基本没考虑过通勤因数。
愿意入职。
她不知道，这一切都是坐在旁边做花瓶的叶枫的功劳。
约定好明天上班报道的时间。
一行人就离开。
对于校长提出来一起吃饭的想法，叶枫婉拒了。
回到公司，柳清允刚刚离开了。
询问王初雪，下午柳青阳打了电话过来。
柳清允就去医院了。
叶枫点头，让王初雪自己回去，他也打车前往医院。
爷爷上班时间叫清允离开，莫不是有重要的事情吧！
到了医院，叶枫径直上楼。
楼上的病房中。
柳平站在柳青阳额身边。
柳清允低着头，面对爷爷的质问，心虚了。
才敢当上董事长，公司就有三分之一的员工离职。
真实的原因，她又不敢明说。
只能听着爷爷的教训。
“你说你，以前管理公司，不是管理的好好的吗？”
“怎么集团交付到你手上，上任还没有三天，就出现这么大纰漏。”
“公司三分之一的员工离职，你有什么需要解释的吗？”
见到柳清允低着头不说话。
柳青阳的火气顿时就上来了：“现在你还没有查明原因吗？”
“你这董事长是干什么吃的？”
“就天天在办公室里面端着董事长的架子，什么都不用做的吗？”
柳清允觉得委屈，出声：“我没有...”
话才出口，就被柳平打断了：“爸，你看他还狡辩。”
“我跟你说，现在办公室里面也不太平。”
“她和叶枫共同使用一个办公室，平常都是关着门，不知道在里面做什么见不得人的勾当呢！”
听到这里，柳清允急了：“大伯，你不要血口喷人，王初雪也跟我在一个办公室呢！”
“好了，我不管你们在办公室里面做什么。”
柳青阳看着柳清允：“你只要将集团的事情办好，我什么都不说。”
“现在，你解释一下，为什么员工会大规模离职。”
“还有，你的解决方案是什么，返聘还是招人。”
柳清允低着头回答：“已经招人了。”
“招了多少了，有没有将空缺的职位招满？”
“叶枫已经去进行校招了。”
没等柳青阳接话，柳平惊讶出声：“校招？”
“柳清允，你是将柳氏集团往死里整啊！”
“一群没有工作经验的大学生，你招回来公司有什么用？”
“光养着他们吃闲饭吗？”
说着，柳平对着柳青阳出声：
“爸，你看看，咱们柳氏集团再这样下去，可就离败亡不远了。”
柳青阳眼神不善。
看着柳清允，等待她给出解释。
是他选择让孙女担任董事长的职位。
现在看来，是期望太高了，柳清允将公司弄的一团糟。
“爷爷，我已经统计过离职的员工的职位，都不是需要工作经验的职位，就算是刚毕业的大学生，也能胜任。”
“校招，没有问题的。”
柳清允解释。
“爸，你听听这是人话吗？”