但细究之下，却有其必然性，而且不无合理性。从已有的经验来看，无论作为国家的最高领导人，还是作为一个地方或单位的主要负责人，用人都要首先考虑两点:第一，可靠；第二，顺手。
恐怕只有熟悉的、亲近的人才能满足这两个条件，特别是新上任时。至于能干不能干，也只能在可靠和顺手的前提下去选择了，哪怕是矮子里拔高个。这可以说是心照不宣的规则。
人们诟病这种现象无非有两点：人事调整非制度化，随意性较大，有的时候任期制内的干部都变动频繁，导致工作缺乏连续性，甚至政局不稳；一把手个人的意图往往起主要作用，不免任人唯亲，以人划线，导致人才埋没，风气变坏。
人事变化的导向性极强，社会影响立竿见影。历史上有无数关于用人的经验告诫，也有无数用人失误的事实，今天反复强调任人唯贤、搞五湖四海，也反复出现用人上的腐败和不正之风，可见用人实在不是一件容易的事情。
难在何处
难就难在所用之人既要有德、又要有才，既要靠得住、又要有本事。从另一面来说，不任亲则不可靠，不用熟则不顺手。
中国人还讲究打仗亲兄弟、上阵父子兵呢；但任亲、用熟范围毕竟有限，而且确有亲小人、远贤臣的危险。这真应了一句老话：此事古难全。
就因为秦淏深谙其中奥秘，所以他很快就能接受组织上的这一决定，既然当初选择了这条路，那么路上的一切你都要适应，无论是坦途还是荆棘，都要面对，既要有享受阳光照耀的舒畅和快意，又要有拥抱黑暗的勇气和宽容。
他很快就调整了情绪，泰然处之。然而，在省委一把手魏长林的一番讲话后，他无法保持这种平和的心态了，也无法让自己泰然处之了。
就在会议结束之际，省委一把手魏长林同志做了大会总结发言，他在肯定这次全省经济工作会议召开的必要性和重要性的同时，又讲了对两次人事调整的意见。
他说：一个时期以来，有的干部不安心工作，对人事调整却充满了极大的兴趣，打探小道消息，热衷于散布和传播小道消息，这些都是我们在组织工作中所不齿的。还有极少数的干部，以前顺风顺水，呼风唤雨，现在稍不如意就找组织部门换地方，闹情绪。仗着以前干出过成绩，就不把别人放在眼里，在工作中不能很好的配合，甚至不配合，消极应对，甚至不应对。今天，我提醒这样的同志，这是党的工作，是人民赋予你的权力，不是你个人的舞台，想怎么干就怎么干。即便你干出了成绩，那也不应该成为要挟组织享受特殊待遇的资本，这样骄傲自大、目中无人的干部显然不会得到组织的重用
他的头一下大了，这话显然冲他来的，因为这次平调的只有他一人，显然是没得到组织重用的那种人，那么他就是骄傲自大、目中无人了
他呼吸急促，血脉倒流，手微微发抖，显然是变了脸色。他突然挺直了身子，坐在他旁边的消防总队政委急忙用脚暗暗的碰了一下他，然后在本上写着：冷静，我相信你
他长长呼出一口气，身子洒脱的靠在椅背上，两条长腿叠加在一起，随后就把手中的笔一甩，扔在了桌子上，发出了一声清脆的响声，这响声尽管不大，但却是掷地有声，带着极强的抗议色彩。
因为省委一把手讲话时大家都在屏住呼吸认真记录，唯恐漏掉什么重要指示，况且今天讲的又是这么敏感的人事问题。人们连大气都不敢出，会场鸦雀无声，冷不丁他扔笔的声音就显得出奇得清脆和响亮。
这个声音不仅使周围的人一惊，也使正在义愤填膺的省委一把手的讲话磕巴了一下，他很快就知道了声音的位置，稍微停顿后就结束了刚才慷慨激昂的讲话。
散会后，人们纷纷离座出去。谁也不敢说话，更不敢交头接耳，唯恐在眼下这个非常时刻有什么不便之举。秦淏站起身，收拾好自己的东西，目不斜视的走了出去。
二十分钟后，他来到了省委组织部部长樊文良办公室的门前，这才知道樊文良部长出差了。
他直接来到了组织部常务副部长向衡的办公室，敲门进去。
刚刚从会场上回来的向副部长正在脱下外套，挂在衣架上，屋里的暖气很热，刚坐下，就见秦淏神态自若的走了进来，他以为秦淏是发牢骚来了，头也没抬地说道：如果对这次人事安排有意见的话直接去找魏长林同志。
秦淏没言语，也没有理会向副部长的话，而是脱去外套放在旁边扶手上，直接坐在他的对面，从向副部长手下抽出信笺纸，一分为二，撕下一半放在自己面前，另一半又给他放回原处。眼睛在桌上找着什么，看见向副部长手中的笔，就一把夺了过来，在信笺纸上面唰唰的写了几行字，然后撕下，看着向副部长说：请问，有印泥吗
向副部长不知他葫芦里卖的什么药，就从抽屉里拿出一盒印泥，秦淏打开，食指的指肚在印泥上摁了一下，然后又把这个指肚用力压在自己的名字上，扯出一张纸巾，把指肚上的红颜色擦干净，这才把刚才写的东西端正的放到向副部长面前。
向副部长用眼睛一扫，上面四个潇洒的大字冲击着他的视觉神经：辞职报告。他愕然的抬起头，看着秦淏。
秦淏这时已经站起，他微笑的看着向副部长，一扬眉，说道：麻烦您把它交给省委。然后嘴角一勾，露出一个好看的弧度，说道：告辞。顺手拿起自己的西服外套，潇洒的往肩上一搭，另一只手插进了裤兜，转身就往出走。
向副部长大声喝道：站住