当天晚上，易扬就找到毕盛和出示了王大治的亲笔签名，给蒋庆平开具后台权限，同时毕盛和开始将数据导出，蒋庆平再给毕盛和开具后台权限，当晚直到12点双方时时数据共享完成，招聘会的蒋庆平带着三人又开始对所有的简历进行分类、筛选，并设置是否公开选项。
对于付费的企业会员，如果看到心仪的简历，是可以查看联系方式的。而未付费的企业会员，只能看到模糊的头像，而联系方式根本看不到。
同时蒋庆平也在开发一种技术，避免学生或求职者用户在个人简介的文字叙述部分使用大写汉字或其他的方式留下联系方式。虽然不能全部筛选和屏蔽，但这个技术当初就想到过，而且必须要继续研发下去，否则这就是对付费企业的不公。
数据共享后，只见“招聘会”网站的后台显示，学生档案数据从1000多暴增到15万余条！全部自动生成简历。
再之后，又进行了细分，目前就读于大三、大四以及研二、研三的学生简历默认对招聘会网站公开。所有的简历都有一个选项，那就是是否同意公开简历。
蒋庆平另一个工作，就是对一些没有求职意向的数据，如在中国校友录上本信息本就不全的这种情况进行处理，这些数据被称为僵尸简历，需要挑选出去，在一个就是活跃度的筛选，总之蒋庆平做的工作，比中国校友录他们的技术人员干的工作要复杂的多。
这样一来，处理如此多的数据问题，招聘会网站的技术人员，一个是技术、一个是人员数量就显得不够了。
蒋庆平差不多一夜没睡，同时还在不时的与易扬在沟通。
易扬当然知道蒋庆平工作难度高于毕盛和他们，也在暗暗思量是不是要增加对“招聘会”的人力投入。
11月1日凌晨两家网站同时在主页发布弹出式公告，宣布两家网站达成战略合作协议，只要是在中国校友录注册过的用户，自动在招聘会网站生成简历。两家网站均附有对方网站的网址链接。
恰好当天是中国计算机报的发刊日，中国计算机报报道了大扬网络与gd公司达成投资协议，签约仪式在海大图书馆举行！双方认可“中国校友录”网站的市值为2500万元人民币，gd公司投资500万元，占股20%以用来支持网站的发展，而大扬网络的创建者王大治表示未来将要在网站的推广中加大力度，借互联网发展的浪潮，抢占桥头堡。而报刊也对这次的投资进行了浓墨重彩的分析和研判。对中国校友录的目标群体，即大学生人群及高级知识分子这一精准的互联网先行尝试的群体进行称赞。又对中国校友录的立意赞赏，其中有一句“终于找到校友了”的描述很是恰当的点评了网站的作用。
而下一周大扬网络的中国校友录与“招聘会”两家网站达成战略合作协议，数据共享！的消息又放了出来。之后又是一番分析，对双方的发展进行研判，称这是立意明确，靶向精准，是一次强强联合的典范。结尾还说目前双方具体的合作细节还不清楚，需下一步的跟踪访问，至于这家“招聘会”网站的何人所创，也没有说明，都需下一步跟踪调查，请读者关注后续报导。一时间大扬网络在当时国内信息匮乏的互联网行业中声名鹊起！连带着“招聘会”网站因为其神秘性，也火了一把！
这些都是后话了，此时的易扬正两眼通红，在确定目前的工作都按设想中阶段性的完成了的时候，与蒋庆平停止了对话，临了道了一句辛苦，好好休息。
而易扬再看毕盛和则早已靠在椅子上睡着了。想到毕盛和已经借着大扬网络获得的风险投资而成为十万富翁，再想到远在杭州的蒋庆平还在每月领着600元的工资，易扬感觉有些对不起蒋庆平。
现在的中国校友录在获得风投之后，王大治应该会加大宣传，同时gd那边也会做一部分的助力，加上中国校友录的名声越来越响亮，未来的广告业务收入会迎来一个大的跳跃。
那么“招聘会”网站未来的融资之路会在什么时候启动，自己手中的这些银子还能否撑到那个时候，易扬的心中也在画魂儿。
同时易扬也在庆幸，目前互联网正处在野蛮发展阶段，很多的法律法规没有出台，尤其的个人用户的隐私等问题还没有成为社会问题，否则易扬这数据共享，公开简历这一招，说不得会就会被有心之人告上法庭的。
易扬还在庆幸，但也充满了忧虑！