第1735章：明天会更好
根据国家相关部门的统计，在2003年年底，我国的网民数量大约在7500万，易盈科技公司的各项数据最终的一个汇总工作总是要由蒋庆平来做，而这种统计的风格也影响了其他人。包括孙海等人，自然孟庆伟也不例外，他将这半年来寻宝网的各项数据列举了出来，主要有这么几项。
第一个是卖家的数量，这个数据达到了30万户，而商品数量也达到了2000万个左右，这只是半年的数量。
第二个就是买家的数量，以注册为基准，主要是sun的推广和导流，注册会员数量达到了1000万以上，而实际上发生过交易的在220万左右。
这样的数据，对于外行来说，好像没有什么感觉，但是对于这些技术人员来说，这足以让他们震惊了，这样的开局可以说是非常优秀的了，上一个如此迅猛的就是sun，省下来接近它的，是剑仙游戏。
可以说，现在的易盈科技最赚钱的两个项目，一个是剑仙，另一个就是sun，那么接下来的定然就是寻宝网了。
负责各个项目的大佬们将数据情况汇报完，蒋庆平以整个科技集团的第一技术负责人的身份做了总结，着重指出了目前科技集团在技术方面还有哪些短板，明年的技术工作方向在哪里。这个是给大家指明了工作方向。在场的能有百分之八十的都是程序员，对于蒋庆平的发言非常的关注。
接下来就是兰英齐的发言，他先是肯定了这一年来大家的工作成绩，对公司各项目进行了点评，当然了，点评的都是优秀的项目。在之后就是对于这几天来和易扬沟通后的关于组织架构和薪资增长计划内容进行了告知，从整体上确定了接下来一年的薪资增长目标。
台下的众人，都是以一种数学思维来进行的思考，对于兰英齐的这增长率问题，还争议了一段时间。而兰英齐说的所谓组织架构问题，倒很少有人关注，除了几位领导。他们更关心的还是薪酬的增长问题的设定。
接下来，在易扬的授意下也将来年对于税务、法务方面的全面内部核查工作及目标也都做了说明，这是属于公司内控方面的事情了，大家更是无感，可财务与法务部门的人员听得却是非常的仔细，甚至底下已经有人崩溃，看来未来的工作量会非常的大了。
之后，兰英齐也对滨江科技园区的建设情况做了通报，并且在大屏幕上展示了一部分照片，包括实景图和效果图，这个事办公环境方面的改善，让在场的所有人都是眼前一亮，这个可是好事儿，让大家对于五一之后的工作充满了期待。
至于表彰和奖励的环节，兰英齐笑道：“这个环节会放到酒店中进行！”在场的全体员工都是哈哈大笑，毕竟这个才是实惠的。
最后是易扬的发言，易扬首先肯定是全体员工一年来的辛勤工作，与企业共同进步是自己的想法和实践，也在肯定前面发言的技术人员和行政人员的说法，提高企业在行业中的竞争力，保持行业头部公司的地位是易扬制定的发展目标。同样的是薪酬方面的计划，易扬再次肯定兰英齐的说法，其中提到员工们的薪酬部分的增长要与企业的利润增长相挂钩。
这一点让在场的全体员工都自发的鼓掌，老板的说法，易扬的行事风格，让大家有理由相信，在易盈科技工作充满了激情和想象，而且也一定会获得企业发展的红利。
整场会议，进行了一个半小时，全员激昂，在宋玉鹏的结尾发言“全体员工前往西湖边上的湖畔山庄参加2003年年会！”的通知之后，年终总结大会结束。全体员工有序退场。
在易盈科技大厦门前早就已经停好了数台大巴车，今年参加年会的员工足有四百多人，这个规模可谓是庞大，看着员工们的退场，易扬心中心潮澎湃，这些人可都是科技公司的宝贝啊！人才是科技公司的第一财富，是第一生产力，而自己有幸能够成为这些人的带头人。易扬心中的成就感油然而生！
在旁边的蒋庆平、孙海、兰英齐都没有离开，易扬招呼宋玉鹏，让人拿着相机给几人合影。
易扬对着几人说道：“诸位，易盈科技能够有今天的发展规模，全靠着大家了，相信我们的明天会更好，会更强！”
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