“段总真是有够闲的。”季淮安是在屋子里看到了段嘉年的车驶过来北苑才特意开门从里面出来迎接夏晴的。
一见到夏晴果然从段嘉年的车上下来了，他当即脸色下沉。
段嘉年和季淮安两人虽然小时候因为家里原因常常一起玩耍，但是随着年龄的长大，便在这个圈子里面渐行渐远了。
他们虽然也有利益的挂钩，但是段嘉年不见得就和季淮安有多要好。
这份塑料的兄弟情在季淮安诬告段嘉年，让他踉跄入狱之后彻底破碎了。
两人再次见面彻底没了好脸色，连装都懒得装，而是直接针锋相对了起来。
不过对比起季淮安对段嘉年浓浓的敌意，段嘉年眼尾都不扫他一下的忽视更胜一筹。
他摇下车窗，特意只对夏晴说道，“如果有需要我帮忙的地方，尽管说。”
话毕，段嘉年直接就驾车离去。
剩下怒色上头的季淮安望着他就这么远去，生气地转头看向夏晴说，“你有需要他帮忙的地方吗？”
看到他这样，夏晴挑了挑眉毛，知道他这是又在吃醋了，连忙地上前一步挽住了他的手臂，安抚他道，“没有。我要是有事肯定找的是你，不是他。只不过是今天我太着急了，他刚好去易兴顺路载我罢了。”
“你可是季总，你一句话顶别人做十件事情了，我为什么要舍近求远？”夏晴抱着他的手臂，继续用软软糯糯的声音同他撒娇，“你就别老生气了好不好？”
“行吧，那你明天把我的车开上，别再随随便便让那些男人有机会送你回家。”季淮安十分吃夏晴的这一套，只要她一服软，那么他的气总是消了大半了。
他冷冷地看着夏晴，伸手捏了捏她那挺翘的小鼻子，语气也跟着放软的命令夏晴道。
自从他因为夏晴受伤了之后，夏晴好像就回到了最初跟他的那个样子，身上的那些刺渐渐的都收起来了。
夏晴甚至还能跟他的母亲友好相处了那么一个多星期，一切都在朝着相当好的方向发展。
两个人的日子过的温馨又幸福。
唯一不同的是，夏晴的直播事业依旧做的红红火火，她有些时候甚至比季淮安还要忙碌。
“不过你今日着急什么？”季淮安被夏晴三言两语地哄好了之后，又询问起了夏晴。
他心思细腻，并没有遗漏到夏晴话里的每一个关键词。
可是关于夏父夏母的事情，夏晴总是不愿意在季淮安面前多说。
因为那两人做的事情实在是太登不上台面了。
明明什么都不大会，还学人贷款创业，想都不用想，他们这创业绝对要失败。
加起来快过百的两人这么异想天开，觉得自己可以靠创业赚上大钱，这说出去真不怕被人笑死。
加之他们俩的事情又涉及到了钱，夏晴担心跟季淮安说了之后，他动动手指头又给解决了。
这样一来她欠季淮安的可就越来越多了。
夏晴现在的事业也正在渐渐地步入了正轨，所以钱的事情她倒也可以自己来解决。
于是许多的话到了嘴边之后绕了一圈，她又自己咽下去。
朝着季淮安扬唇笑了笑，说，“我着急回家见你啊！”
闻言，季淮安心花怒放，女人软软糯糯的声音传入他的耳朵里面，一下子就让他的耳朵染上了红晕......
第二日，夏晴依旧心系父母贷款的事情。
她特意起了个大早想去找夏父夏母了解清楚。
没想到他们两人居然都不在家，她敲了好久的门都不见人回应。
夏晴想起来昨日段嘉年说过，这件事情是徐睿带着她父母做的，她若是不知道从何入手倒是可以先找找徐睿。
想到这，夏晴便回北苑开着季淮安车库里的红色法拉利去找徐睿。
收到夏晴要来找自己的消息，徐睿高兴的不得了。
他第一时间放下沈一南那边的工作，让夏晴到自己的公司来找自己。
他想让夏晴看看自己现在做老板做事业也做的风生水起。
然而没想到夏晴一见到他却没什么好脸色，反倒是愁云满布眉头深皱地询问他，“你带我爸妈去贷款开公司了？”
“你怎么这么快就知道了？伯父伯母昨天明明还让我保密，说是要亲自给你一个惊喜呢。”
徐睿虽然感觉到了夏晴情绪的不对劲，但是他跟夏父夏母两人相处融洽，便以为也能跟夏晴更进一步。
他还不知道问题出现在了哪里。
“这算是什么惊喜，说是惊吓才对吧！”夏晴没好气地在徐睿对面坐下，对他说，“他们俩什么都不懂，能开什么公司啊，赚不了钱也就算了，现在他们还贷款，又多添了一笔债，你怎么也不知道劝一劝？”
夏晴跟徐睿也算是相识了快有一年多的时间了，她平时受过不少徐睿的照拂，两人也算熟悉。
所以她此刻也不再客气，语气直接地跟徐睿说。
“这公司不是你想开的吗？”可听到夏晴这么一说之后，徐睿一头雾水，眼睛都眯了起来，十分不解地说，“伯父他说是你想自己单干开一个直播公司，但是现在正在忙着易兴的事情，甚至还在被困在易兴，他们就打算给你一个惊喜，帮你先把公司给开了。”
做生意有赚有赔是再正常不过的事情。
但若是夏晴所说的那样，这公司是夏父夏母自己想开的话，那徐睿说什么也要掂量掂量再去帮忙。
因为他们两人一看就知道没有任何经验，完全的小白投入这个直播行业中，可是要吃很多苦的。
可夏父夏母两人对他说的相当的好听。
他们说是夏晴自己现在火了，想要做自己的公司，但奈何已经跟易兴签了很久的约，一时之间没有办法抽身出来，但他们跟易兴没有任何的合同协议，所以他们两个帮着夏晴去开这个公司。
除此之外，夏父还说夏晴打算把这个公司做大做强，要招揽许多小主播，慢慢地培养，好让他们带动公司的收入。