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第一百五十七章 新产品发布诱饵,夏为科技科研人员日常(第1/2页)
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    人工智能实验非常成功,现在放在实验室,让科研人员不停陪练,让小天接触更多数据,就可以让它快速成长。

    陆杨也不需要时刻待在实验室,他利用量子通信技术,远程操控实验室内的服务器。

    可以随时查看小天的成长进度,也可以下达新的命令。

    处理完实验室的事后,陆杨才和周华容聊他来的目的。

    原来周华容是担心他冲动做出不理智的决定,这才亲自过来。

    陆杨也关心了一下事情进展。

    反重力飞行器差点绑走陆杨父母,这件事可没有结束,很多人在调查这件事。

    张江科技园夏为科技实验室的会议室内,陆杨询问道:“那个反重力飞行器有最新消息了吗?”

    周华容摇摇头,这是远超地球的技术,根本没有任何线索。

    “现在能确定的是这艘飞行器疑似拥有反重力系统,可以做到在空中悬停,而且伪装能力很出色,当天雷达没有任何异常,从监控拍摄的视频分析,对方装备的是老鹰国装备,有很大概率是那边的势力。”周华容把最近的情报说了说。

    没什么有用的东西。

    当初黄金力场衣在德州绑走几个人,让那边的人提心吊胆,现在轮到夏国这边担忧这种特殊飞行器再次过来执行任务了。

    周华容的建议是这段时间就小心一点,陆杨最好就待在实验室做实验。

    刚好在和其他科学家研究空天航母,这大半年就别显露行踪了。

    陆杨不喜欢这么被动,他想了想说道:“能不能以我当诱饵,尝试将他们钓出来?”

    说着陆杨越想越觉得有道理,一直被动,说不定什么时候就突然面临对方威胁了。

    在智子没有出来之前,对方的这种威胁将一直存在。

    只有智子才可能封锁全球,寻找到隐秘角落的所有遗迹,甚至封锁地球其他势力的科技。

    距离完整智子出来,估计最快都要几年后了。

    周华容立刻否定了这个提议,陆杨如今的安全等级非常高,对夏国来说,承受不起陆杨出现任何意外。

    “不妥,你的安全最重要,其他都可以放在一边。”周华容摇摇头道。

    “我有力场衣,在防御上来说基本无敌,做诱饵其实也没有什么危险性,只要我们提前放出风声,说我要去工厂视察,如果有人想要动手,肯定会抓住机会的。”陆杨说道。

    周华容还是不答应,最后只能请示其他人,在陆杨的坚持下,他的诱饵计划还是得以实施。

    正好陆杨也需要去夏为科技的工业城,对一些设备进行调试。

    原本是准备秘密前往,现在就大张旗鼓一点罢了。

    为了这次诱饵计划,背后很多人都在努力做到万无一失,这次还有反重力飞行器出现,一定可以将它击落。

    就算无法击落对方,也能试探出对方的防御是什么级别。

    总之能发现更多信息。

    第五代战机已经准备就绪,激光武器在夏为科技工业城也悄悄部署了不少。

    时隔好几个月,陆杨的微博终于又更新了。

    上次发的内容还是宣布健身仪预约,让大家提前预购。

    当时是为了凑抽奖额度,陆杨足足提前预售了好几个月的产量。

    如今健身仪工厂扩建了很多个,月产能也提高到了数百万级别。

    是时候宣布一下这个好消息了。

    陆杨打算推出一个低配版健身仪,让价格便宜下来,可以让普通人随身携带健身仪,可以是个吊坠,影响很小的范围。

    于是在微博上,陆杨发消息道:【宣布一个最新消息,夏为科技的工厂经过几个月扩建,产能再次提高,在原化为小镇地址,周围几十里,已经被我们拿下,将会在这里建设成夏为科技新城。】

    【现在那边,全都是工地,最核心的位置大量工厂已经在运转,所以夏为科技以前短缺的各种产品,以后不会那么难买。】

    【为了回馈大家的支持,我准备推出亲民版健身仪,它的覆盖范围,只有30厘米左右,因为技术升级大小就和手链差不多。】

    【可以随身携带,持续改造身体某个部位,也可以几个连接在一起,组成刚好能容纳一个人休息的区域。】

    在公告里陆杨并没有透露出太多关于自己位置的消息,也没有说自己要去工厂视察。

    只是表达出的意思,那就是他正在关注夏为科技的发展,正在推出新产品了。

    有心人留意费心调查一下,肯定能查到陆杨目前就在魔都。

    陆杨在微博上发公告,只是动动手指头的事,但承诺出去后,就要想办法去实现。

    好在现在夏为科技人才济济,在项目组群里喊一声,很快就能凑够人。

    夏为科技的管理模式,和现在所有公司都不一样,比扁平化管理还要更进一步。

    几乎没有什么管理人员,一切都是员工自觉,靠着规则约束。

    对科研人员的管理,陆杨应该是全夏国最开放的老板。

    平时很少对他们要求做出什么成果,都是放养状态,但是一定要做事,想做什么随意,可以是研究某项技术,也可以申请参与一些项目。

    在夏为科技可以独立申请经费,成立项目组的。

    只不过因为陆杨长期不在公司,审批下来的概率不大。

    所以在没有项目的时候,他们多半是在学习,或者查看夏为科技的项目列表,看看什么地方可以参与。

    每天都会在工作软件上更新最新的项目计划,还有各种通知。

    也是在工作软件上,给每个员工定下学习目标计划。

    这也算是kpi考核了。

    一些手头没有项目,正在学习的员工,突然看到项目列表更新,由老板陆杨亲自发布了几个项目计划。

    每个计划都是十几人,名额有限,提前发现的人赶紧申请。

    在申请的时候,还需要报一下自己的专长,参与过的项目,还有如果参加这个项目自己有什么优势,打算怎么做等等。

    【讲真,最近一直用野果阅读看书追更,换源切换,朗读音色多,.yeguoyuedu安卓苹果均可。】

    最后所有人的申请在软件里都能被其他人看到,杜绝开后门行为。

    由大家一起点评大家的简历,还可以投票,认为哪些人比较适合这个项目,点支持,就能把简历顶到工作软件前方,如果选择不支持,那就只能排在后面,等待别人捞起来了。


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