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第十二章:老谋深算秦守军
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    顾明不动声色瞥了一眼,好家伙,都说这年头的保卫科牛逼,这手上握着的家伙还真不是开玩笑的。

    毋庸置疑,顾明相信自己的眼力见儿,这绝对是把真枪。

    “同志你好,我叫顾明,今天到咱们厂人事处报道。”

    一句话,顾明就把目的、姓名都说了出来,还顺带着把介绍信也递了过去。

    接过介绍信的是另一名警卫,他上下扫了几眼,便对顾明指引道:“小伙子,以后就是自己人,进门右转直走,奔着最高的房子去就是了”说话语气较之另一人而言,热情了很多,脸上也带着明显的笑意。

    可尽管如此,那位手握钢枪的警卫眼神还是从未离开过他。

    这算不算下马威?

    顾明也没想到,轧钢厂的安保级别居然这么高,门口的警卫都能配枪上岗。

    怪不得都说这年头国企厂的保卫科权力大,就着阵仗,一般小混混谁敢来惹事?

    按照指引走了十多分钟,顾明的视线中才出现一栋苏联风格的水泥灰色产办大楼。

    这栋五层高的楼房,在周围一间间大平层工厂车间的衬托下,是那么的鹤立鸡群。

    来到门口,又是一位擎着枪的警卫,右臂上也同样戴着印有“保卫”俩字的红袖章。

    这次不用人家先问,顾明就抢先自报家门。

    顺利来到三楼。

    顾明总算如愿以偿到达门口挂着“人事处”牌子的办公间。

    轧钢厂的人事处,就相当于外面的组织部,其权力之大不言而喻,在轧钢厂现如今的八大部门中,自然也是排在领头羊的序列。

    可即便这样,作为人事处处长的秦守军,对他现在面临的情况还是感到相当头疼。

    今年年初调任过来的新分管领导韩副厂长,上任之后,给他的第一项任务就是:“人事处,要能管的动整个厂的人”。

    简简单单一句话,背后隐藏的信息量却非常之大。

    因此,这次才会有三个保卫处的名额安排到安置办去,这是秦守军据理力争换来的结果,也是他们计划的第一步。

    往保卫处内注入新鲜血液,而不是按照以往,保卫处招人都由他贺之英说了算,其他人压根儿针插不进,水泼不进。

    “小伙子,来报道的?”

    一米八个子的顾明才进人事处办公间,立马就受到了一位中年妇女的热情招待。

    这让原本应该负责给新人办理入职手续的娄小静很是狐疑,轻轻撇了一眼王梅:“平时啥都不想干,今儿个怎么这么上赶着。”

    不过她也乐得其所,毕竟桌上还有一大堆活等着她来整理,不过顾明的长相还是让她忍不住偷偷又瞄了一眼。

    接过介绍信,王梅低头快速扫了一眼,而后又拿起娄小静桌上早已准备好的花名册。

    “咦?”

    “第三分厂保卫科?”

    “分厂?”顾明也很惊讶:“安置办的同志只通知我到轧钢厂报道。”

    这样一来,尽管顾明资料上显示他是住在东四十四条,但这被分配到了第三分厂,已经让王梅提不起兴趣,放弃了想给顾明保媒拉纤的王梅当即顺手把介绍信往娄小静桌上一放,并张嘴吩咐道:

    “小静,你帮新来的同志登记一下,我忘记了昨天还有份文件没拿给处长签字。”

    顾明自然也察觉到了王梅前后语气的差别,不过他懒得去理会。

    他现在也很困惑,自己怎么会被分到第三分厂。

    娄小静的态度倒是前后没有什么差别,依旧面带微笑的在给顾明核实、签字、盖章。

    “介绍信我给你开好,待会儿拿着直接去分厂报道就可以了,我们会打电话通知分厂。”

    “好嘞,那就麻烦你了。”

    “不麻烦,不麻烦”面对顾明的客气,娄小静又忍不住出声关心道:“你知道分厂在哪儿嘛?”

    顾明摇摇头,当即从挎包内掏出几颗大白兔放在了办公桌上:“我这才退伍,还真不知道分厂在哪儿。”

    “这...不好...吧。”

    馋涎欲滴的娄小静最终还是败在了顾明和奶糖的“甜言蜜语”之下。

    这让本就对顾明印象不错的娄小静,不但给顾明说了分厂在哪儿,还顺带介绍起了分厂内的情况,浑然忘记刚才还在抱怨自个儿工作太多。

    “小顾、小顾。”

    “幸好你没走,秦处长让你去怹办公室一趟。”

    王梅的声音打断了顾明和娄小静的融洽氛围。

    出去一趟的她,回来后又恢复到了最初的热情:“手续弄完没,没完的话我来给你办,你先去处长那儿吧。”

    “不劳您操心,小静同志已经帮我都办好了。”

    顾明说完,和娄小静相视一笑后,才转身迈步出门。

    “咚咚咚。”

    “进~”

    得到答复,顾明轻轻推门进入办公室,待侧身关了门,他才看清房间的布局。

    办公室的面积不大,装饰也很简单,大概最能引人注目的,也就是办公桌后面,那副墙上裱着的四个大字。

    “淡泊明志。”

    此时,秦守军正一脸平静的坐在办公桌后面,低着头,应该是在看不知名的文件,在这个没有摩丝的年代,头发梳的一丝不苟。

    顾明不知道这算不算考验,但既然领导主动叫他过来,却又在认真的看文件,那自个儿还是先不打扰他了。

    自己已经不是当初的性子了,耐得住这一会儿的寂寞。

    十分钟过去。

    俩人你不言、我不语,场面看上去很尴尬,但秦守军心里却对顾明的表现稍感满意。

    为什么很多体系内的领导初次见手下都喜欢用“晾人”这招来试探人,并且屡见不鲜。

    因为这样做一来可以直接形成上位者的压迫;二来也确实可以从中看出点人的秉性。

    考验的结果也无非就三种:

    最差的就是一开始没说话,等了几分钟后才忍不住开口的。

    其次便是一进门就开始主动进行自我介绍,侃侃而谈爱表现自己的。

    而最好的,就是现在顾明这样,你不问,我不答。

    起码,现在的情况就是如此。


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