麻将桌厂有四五十个人，大部分都是安徽、贵州的。老板是福建的，他们以前在上海，去年刚挪到萧山。工厂地方不大，因为都是年轻人，里面很热闹。
我被安排到做散件，跟着父亲一块做。车间主任跟父亲年龄差不多，俩人也聊得来，所以对我还是挺照顾的。包括后来父亲不在那里做了，有什么事找他，他都会尽量满足我的要求。
去的第一天，他们厂的人员还没有到齐，大部分都是在做散装。工作大概流程是厂里来了订单，然后先跟仓库里面人员说。因为一个麻将机有一千多个零件组成，如果哪一种零件没有，可以及时调换。仓库里面的人，把订单写在车间的黑板上，然后把配件发给车间里面的散装员工。散装员工做好之后，流水线的人把货拉过去开始组装，最后打包放在成品仓库。
我们散装员工，每个人都有一个老板发的本子，是用来抄写订单的。为的是自己别做错了，因为麻将机型号太多，仓库人员不注意发错材料，车间员工再做错了，到时候就要返工，很麻烦。
早晨七点半上班，下午五点多下班了，这一天就算结束了，剩下的时间都是自己的，钱也不少挣。工作不累，环境也干净。感觉这工作太好了，以前那些都没法跟现在比。我认为如此好的工作，心里已经很满足了。但里面仍然有员工是嫌弃的。
这可能就算差距。他们没有做过更差的工作，或者是能找到比这里更好的工作，所以会把这里当作最差的。每次聊天的时候，他们都会觉得我的要求太低。
过了半个多月，流水线的员工渐渐到齐，工作开始忙碌了。麻将桌的旺季，一般都是年前年后这几个月，五月到十月都属于淡季时间。旺季的时候，我们每天都是不停的做，晚上还要加班到九点。回去的时候，基本上都不愿意走路。后来父亲买了两辆自行车，我挺喜欢那辆电瓶车的，可以折叠。可惜几个月后，被别人偷走了。
虽然工厂各方面都比以前好，但是规定多。上下班不能迟到早退、不能让别人代替打卡、打饭要排队、有事要请假、工作不能失误、员工不能说脏话(这条没起到作用)等等，一旦违规就会罚钱。后来知道这是一个工厂应该有的规定，但那时刚接触，觉得事多，但是又会小心翼翼，生怕哪里违规了。
最让我不理解的是，每天要开会。两个散装组长和一个流水线组长，各自带着自己的员工在那讲几分钟。每天说的内容差不多，无非是要工作细心，昨天谁谁出了问题，后面要注意等等。有时车间主任也会召集所有员工到外面开一次大会。我感觉自己跟官员上朝一样，每天开会的次数和内容差不多，而且没什么具体改变，像走形式一样。
有时也会问我们组长，每天开会你不烦吗？她说：怎么不烦，我早就烦死了。但这是老板规定的，我们也得按照规定执行。
规定是死的，人是活的。说的再好，也要有人执行。如果一次会议，你假装在认真讲，他假装在认真听。过了之后谁也不当回事，那这个会，并没有要开的意义。