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第300章 清除障碍(第1/2页)
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    这两天如果说哪边最热闹,那必然是人民商店,原本冷冷清清的副食品柜台,现在每天大排长龙,几乎是一上架马上就被抢空。

    几款小零食尤其是小孩子的欢迎,这里离学校又近,小孩子是最喜欢分享的,有好吃的,有好玩的第一时间会分享给自己的小伙伴。

    所以薯片,薯条,脆脆角,牛轧糖这一类价格不算特别贵,东西又小,分享一个也不会太心疼。在这个食品种类很少,味道贫乏的年代立刻就引起了轰动。一传十,十传百,几乎每个上学的学生都为能带一点点这种小零食而骄傲不已。

    能在县城上学的孩子,基本上家里的大人都是有工作的,对于这种价格不高的零食,还是愿意去满足孩子的。

    张主任自然是开心的,她知道这个商品应该会卖的不错,但是没想到给他她来这么大的惊喜。

    连续几天,她都到灿阳食品厂去拿货,碰到王妙妙的时候,简直是开心的不行。但是这两天去厂里都没有遇到王妙妙,反而跟李一鸣比较熟了。问了以后才知道,王妙妙到周边的县市去做推销了。

    这两天王妙妙马不停蹄,先是到周边去推销灿阳食品厂的商品。跟人谈好合同和独家授权,紧接着就是订货量和发货时间,她现在必须按照工厂的生产能力给经销商定量发货。

    眼看着经销商那边卖的红红火火,灿阳食品厂必须要扩大生产规模,招聘更多的生产工人才能对应大规模的发货量。

    另外她对现在食品厂的包装也不是很满意,基本上都是红红绿绿,看起来就让人没有食欲。幸好她有比较好的绘画功底,她自己画了几个卡通图找到包装厂重新定做各类零食的食品包装袋。并且在几款零食里都放了小卡片。

    比如妙脆角里面放了四种卡通小卡片,分别有牛角,羊角,鹿角,龙角。如果得到龙角,就可以兑换一包新的妙脆角。如果集齐四种角,除了可以重新兑换妙脆角以外,还有现金奖励一角钱,要知道这个时候一斤妙脆角才卖一块钱,一角钱可以称一两散装的,或者买两包袋装的。

    这个灵感来自于后世集卡的操作,就像在2019年的时候,每年过年在某宝里拼命的集齐五福,到最后能兑换的也就是块儿八毛。但是,那是一种乐趣,更是一种仪式。

    小孩子自然是非常开心,因为这个卡片是王妙妙亲自设计的,与这个时候大家比较严肃的画法不一样的是,她的卡通人物看起来都非常的萌。牛,羊,鹿,龙在她的笔下跟现在写实的画法完全不同,但是不妨碍小孩子喜欢,集齐卡片去兑换,集不齐的人可以用它来做交换或者书签。

    总之玩的形式各种各样,灿阳食品厂的名声算是真的打出去了,密云县政府显然也没有想到她能能这么快打开局面。

    既然,周边的订单已经有了,接下来扩大生产,势必要招工。一开始就跟知青办联系过,可以安排知青优先录用。当然,开设工厂也不是做慈善,必须要选拔合适的人,然后所有入职人员先从临时工做起,3~6个月为考核期,考核合格才能转为正式工。

    一线工人按照目前四个县的供货量,至少需要300~400人,才能满足正常生产需求。而配套的后勤和管理人员也需要相应的增加,目前工厂只有一百二十几号人,还需要招聘300人左右。

    当她找到知青办说明情况和招聘人数以后,知青办的负责人简直把她当成了救命稻草。如果真的可以在知青里面招聘300人,基本上就解决了密云县今年的知青就业问题。

    “王妙妙同志,可真是太感谢你了。你放心,我们一定会做好动员工作,到时候势必全力配合你们的选拔。”

    “赵主任,我之前自己也是下乡的,知道咱们知青的不容易,现在正好有这个机会,就想帮一帮那些刚刚返城的年轻人,希望能给他们一个机会。”

    最后两个人商定好,第一批的考核,定在一周以后,先进行最基本的理论考试,其实就是简单的认字和算数。然后再进行实际操作考试,主要是测试动手能力。

    同样,管理人员和后勤人员的选拔要比一线工人难一些。他们需要具备一定的任职资格,才能面试相应的岗位。但是现在厂里的这些管理人员和后勤人员其实都没有什么文化水平。大部分的人是做的时间久了,熟能生巧,小部分的人其实就是在浑水摸鱼。

    如果这次能招进来大批的人,对他们来讲也是一种影响和冲击。王妙妙自然也想到了,所以大批量的招聘她也是有意为之。她就要看一看,到底哪些人蠢蠢欲动?到底哪些人会露出狐狸尾巴。

    这边王妙妙一边在绞尽脑汁的准备下一步的宣传,另一边还在紧锣密鼓的准备第一批招聘人的考核。

    因为小零食卖的很好和几款点心卖的都很好,所以整个食品厂加班加点在干。除了正常的工资,王妙妙还设置了超产奖,以团队为主,整条生产线按照标准工时,每超出10%的设定一档超产奖金,以此类推,上不封顶,随着每个月工资一起发放。

    并且设立优秀团队流动红旗,每周进行评比。一个月内哪个小组得到流动红旗次数最多,月末的时候会在整个厂区进行表彰。

    这个时候奖金重要,但是团队的荣誉也至关重要,所以大家都卯足了劲儿来干。如果小组长自己偷懒或者说安排不当,下面的员工就会对他产生不满的情绪。一时之间,整个生产车间内部竞争激烈,负责跟着几个小组长学习的几个人,都能感受到工人情绪的变化,明显对工作充满了激情。

    报告给王妙妙的时候,她当然很开心,怎么看这都是一个良性的开始。倒是还有一点,以赵刚为首的那一小撮人,眼看着食品厂越做越好,已经从心里开始着急。再这么下去,就像温水煮青蛙,这些人已经被同化了,跟之前完全不同,也慢慢的脱离了他的掌控。

    “嫂子,最近赵刚有点不太安分,经常在工人休息或者吃饭的时间,一个人在车间里来回转悠。”

    “那他有没有什么举动?”

    周明想了想,摇了摇头,他暂时是没有看到赵刚有什么具体的举动,只是知道他跟二组组长田小柱关系不错,经常凑在一起。

    “这个田小柱是二组的组长,二组目前主要负责生产脆脆角,是目前整个食品厂里卖的最好的一款。一定要盯紧他,万万不可出事,要不然对食品厂会造成很大的损失。”

    “嫂子,你放心。之前团长已经叮嘱过我们,我们知道该怎么做。”

    这边顾铭昊也找到了他们兄弟几个,把他们叫到办公室开了个简短的会,大概也就半个小时的时间。


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