郑乾缓了一会儿让人去把姚兴旺叫了过来。
老姚前几天和王冉一起率领调研组去鲁东省调研生猪养殖产业，前前后后走了好像七八天。据王冉电话里讲，大受启发，极为震动。
回来以后这几天，老姚就一直把自己关在办公室思考问题，书写材料，据说已经加班好几天了。
郑乾猜测老姚肯定是此行收获很大，触动很大，在生猪产业方面有了新的想法，正在进行认真梳理。估计过一阵子就会向他汇报的。所以他也一直没有打扰老姚。
“郑书记，你找我啊！”姚兴旺敲了一下虚掩的门走了进来。
“坐”，郑乾招呼姚兴旺在椅子上坐下，给他倒了一杯水，“姚主任，听说你这加班好几天了，看来此次去鲁东，你这收获很大啊！”
姚兴旺认真地点了点头，“郑书记，收获确实很大，这次调研让我是大开眼界啊！生猪产业绝对是一个大产业。鲁东省围绕生猪延伸产业链，扩充上下游，不论是饲料，还是肉类加工，都做得有声有色。郑书记你是不知道，人家现在养猪还听音乐呢，听了音乐的猪长得又快，肉质又好，你说神奇不神奇？”
郑乾看老姚这么搞笑的模样，就不由感叹。
是啊！远东省地处北疆，好多产业还是很落后的。就像这养猪，本来以远东省粮食大省、玉米净调出地区的实际情况，绝对要比鲁东占优势，现实偏偏就是人家在这方面发展更迅速。
而本地的干部去实地参观了人家的项目和产业以后，居然能发出如此的感慨，脸上尽是初见世面的夸张表情，这不能不让郑乾感到扎心。
干部思想僵化、眼界不宽、思路不活，缺乏创新思维是地区经济落后的重要原因。
老姚进门的这几句话也更加助长了郑乾在基层换届中进行大翻盘的决心。看来干部能力和素质问题是阻碍地区经济社会发展的关键问题，已经到了不解决不行的地步。
此时，郑乾更加坚定了自己之前在换届工作会议上讲的，宁愿惹人也要让能者上、庸者下的决心。
“姚主任，这个不着急，你慢慢整理，等出来一个成果之后，你给杨书记和苏镇长单独分别汇报一下。”郑乾岔开了老姚的话题，提醒道。
姚兴旺原来也是这么想的，他觉得有必要把自己的所见所闻所想告诉主要领导，也算是自己工作的一个成果，同时更重要的是想让领导们重视起来，促动他们思想中发展经济的紧迫感。
“好的，郑书记。我先写出个初稿，到时候您给把把关，修改完了我再给他们几位过目。你可是这方面的专家，懂得多、看得透，经您指点之后效果绝对不一样！”姚兴旺乐呵呵地说。
郑乾哈哈一笑，“你怎么也学会这一套了。姚主任，我叫你过来不是问你这个事。是关于武海霞即将提拔的事我和你通个气。”郑乾直接把事情点明了。
姚兴旺一愣，随即反应了过来，“海霞要提拔了？这是好事啊！郑书记，她提拔去哪呀？”
郑乾看到姚兴旺高兴地样子，不由地暗暗点头。要说人品和涵养，这个老姚绝对是很好的。看到他没有失落，郑乾也就放心了。