群星集团北方总部，是不是一潭死水不重要了。
反正林慕灵过来，不是躺平赚几十万年薪的。
说句实在话，总部给林慕灵的工资，并不高。
而总部将停止给这边堵窟窿的事情，没有人知道。
也就是说，群星集团总公司，不会再对这边进行任何形式的资金补偿方案。
当然这一切，是建立在林慕灵失败的前提下。
如果林慕灵能重新控制住局面，改变集团的风貌，可以让北方总部赚钱，而不是赔钱。
可以当家作主。
那集团总公司，则会重新考虑。
至于这把刀，怎么开，如何用。
都在林慕灵一念之间……
来集团有几天了，从她任职到现在，所有人都对她客客气气的。
但林慕灵也能明显感觉到，她存在感并不高。
也许只要她老老实实，安安分分的待着，一边赚着总公司的年薪，没准罗通还能捎带着，带她一起玩玩，赚钱总是需要队友的。
而林慕灵，有这个资格。
就看她愿不愿意合作了。
罗通不担心林慕灵能翻天，北方集团还在他的控制下。
贸然夺权，谁都没有好果子吃。
所以林慕灵也在想，该怎么打开局面。
正好何烈阳求到她这里，而何求也的确有点意思，并能领会自己的精神。
林慕灵知道，职场，从来都不是养老的火炕。
职场不敢说物竞天择，也是机关算尽的地方。
何求投诉后，被这个叫宋忠的，给玩了一道。
所谓24小时必须反馈的规定，在他那里，就是空气。
宋忠耻笑道：“我也不知道你哪来的勇气，再不走，我就打电话叫保安了。”
“哎不必，我自己走。”何求起身，朝他抱了抱拳：“你牛笔，我看你一会还能牛笔不，记住哥一句话，己所不欲勿施于人，你可以听上面的命令，对我当空气不理不睬。
但你狐假虎威瞧不起人，那就是你的不对了。
哥们，今天我也教你一招，以后学着点。”
宋忠摇了摇头，还叹了口气：“傻子，快滚吧。”
“一会见。”何求都出去了，然后又推门进来：“宋忠是吧，你动动脑子好好想一想，我这种都被集团列入黑名单的人，是怎么进来的呢，门口的保安都是傻子吗，哇，真的好神奇哦！”
咣当，关门走了。
留下一个人的宋忠半天没说话，什么意思？
也对哦，他怎么进来的？
何求的投诉，是一条行不通的路。
何求面试不过，投诉无门，被保安拦在门外，他就是想进去见林慕灵，都做不到。
但没关系，何求拿出小电话，拨了出去。
十分钟后，何求如愿以偿来到林慕灵办公室，把事情说了一遍：“林总，您不要有顾虑，就拿我当刀，历史上所有的变革，都是要流血牺牲的。
再说咱们只是职场，谈不上流血牺牲，但也要正本清源吧。
一个公司，一个集团。
规矩不是规矩，部门都形容虚设。
我都怀疑，你们集团是怎么赚的。”
这句话，深深刺痛了林慕灵。
可这是集团私密，不能对外宣布的。
林慕灵总不能告诉何求，集团北方总部，就是个空壳子。
没有南边的资金扶持，维持着基本的体面，早都塌没了。
所以当务之急，还是何求说的对，正本清源。
罗通一手遮天的日子，必须要改变。
林慕灵让何求先坐，她拨通电话：“我林慕灵，让投诉部负责人来我这一趟。”
两分钟后，投诉部负责人气喘吁吁跑到林慕灵办公室，他不知道发生什么事了。
其实投诉部门就是挂的一帮闲职，成天没事。
在集团内部没什么权威，罗通都懒得理他们。
负责人叫古大力，快五十岁了。
是不是走关系来的不知道，但人看着，还算靠谱。
至少她没拿林慕灵的话当空气，来的很快：“林，林总，您找我？”
林慕灵笑了笑：“坐，慢慢说。”
“哎哎哎～”古大力刚要坐下，马上又直了直腰板：“我有腰脱，还是站着吧，林总，有事您吩咐。”
还像句人话。
林慕灵的表情也高兴了些，人与人之间，你给我面子，我给你面子。
如果我给你面子，你不给我面子，那咱俩谁都没有面子。
所以林慕灵坚持认为，面子是自己挣来的，不是别人给的：“古经理，我初来乍到，很多事情还要向你学习。”
“不不不，不敢。”古大力冷汗都冒了。
林慕灵笑道：“你旁边这小子叫何求，你可以问问他。”
“何，何求？”古大力压根就不关心公司的人事斗争，何求是谁，跟自己有什么关系？
见老哥有点懵，何求解释道：“古经理，我叫何求。昨天我向咱们部门投诉人事HR刘金梦一事，还没有结果啊！”
“投投投，刘，金梦？”古经理脑子嗡的一声，马上能联想到什么，投诉刘金梦，你跑我这投诉刘总有个鸟用，可在林慕灵面前，还不能说不敢，古大力假装不知道，他也的确不知道这是：“刘经理怎么了，你可以和我说说。”
“不不不，找你来不是为刘金梦。”何求乐道：“刘金梦的事情，回头再说，我想跟您说的是，我昨天投诉的刘金梦，到现在，也没有反馈啊！”
“这样啊，那……我回去问问？”古大力要走。
“古经理别急啊，集团投诉部门是不是有时间规定，我想请教请教。”何求拿出企业手册，翻到投诉反馈时效的那一页上：“您看，24小时不论处理到何种程度，不论处理还是没有处理，都必须通知到投诉人，这是集团董事长王群星先生，一早就定下的基调……”
古经理冒出冷汗，何求再接再厉：“投诉部门类似于企业内部的纪检委，用来解决集团内部和外部的影响，对内，要正本清源，维持集团的基本规则，谁也不能越界。
对外，要降低外部力量比如我这种人，对集团造成的影响。
所以，董事长王群星在企业手册里特别标注过，投诉之后，不管有没有结果，有什么结果，都要给予反馈。