校外。
两人又坐进了车里。
为什么说又呢。
因为是李广平心里说的。
又来了，又来了。
李广平看着钱才面色沉着，后来跟上来的姜右薇也是泪眼未干，他极力想忘却的一幕幕又开始在眼前演起电影，紧张的他就想下车，结果钱才说了一句“去宜安大厦”，他也只好启动车子硬着头皮开。
“擦擦。”
钱才从兜里拿出一包纸巾递给姜右薇。
姜右薇拿过纸巾，却没打开，眼里有些倔强。
走了一路了，这会才想起我，哼，虚伪。
气氛陷入沉静。
“你为什么不理我？”
姜右薇还是忍不住开了口。
钱才一听瞪大了眼睛，道：“我不理你？为什么这么说？”
姜右薇顿时又委屈的大声道：“你为什么几天的时间都没有通知过我去公司？都没有联系过我？你是不是说过的话都不算数了？？”
卧槽，我应该在车底，不应该在车里。
李广平在前排强稳住方向盘，未卜先知的写出了阿杜将要发布的新歌歌词。
钱才一听立刻开始装疯卖傻：“我哪有不理你了，你不是要学习吗？给你时间让你好好学习不好吗？”
姜右薇顿时反驳，还带点哭腔。
“你骗人！刚好就那一天回来，你就不理我了，之前你带着我跑这跑那，你都没说给我时间，那天开始你就给我时间了，怎么这么巧呢！”
思维清晰，逻辑严密。
这妞还不会装傻，不好哄。
钱才立即换了一副嘴脸，把脸板了起来。
“我是老板你是老板？我还得给你交代，你一个当助理的，还得给老板找点工作量呗？”
姜右薇听着，也有点低下头：“那你不满我就直接说呗，何必…何必我一拒绝你就……”
钱才头都大了。
这老妹儿也太倔了，还以为我追她呢。
钱才语重心长开口道：“右薇啊，我承认你最近是有一些小小的改变，但是做人不要太自信，我怎么可能喜欢……好好好，行行行，我错了，这事翻篇，行吧？”
说到一半，眼看着姜右薇的眼睛又蒙起雾，钱才也投降了，只想赶紧过去。
李广平也有点崩溃了，心想你俩可赶紧过去吧，我尿急……
姜右薇其实也挺好哄，只要道歉，她立马就回状态了。
“那…那沪上还去不？”
“去，去，去。”
“助理呢，当不？”
“当，当，当。”
“我还没签合同呢。”
“签，签…嗯？为啥没给你签合同？”
“还不是人家都以为集团建立之前我们就签了我怎么知道你找的谁负责签合同到现在都没打过我电话我连下个月工资都不知道去哪领人家还问我知不知道你建三万平米的超市我哪知道我连我是不是集团的人都不知道呜呜呜……”
姜右薇一口气把这几天的委屈都喷了出来，连个喘气都没有，罢了哇哇大哭。
钱才一拍脑袋，左右耳嗡嗡作响。
“停！”
霎时安静了。
“右薇啊，我回去就跟你签合同，你呢，想上班就去上，但是咱们理科生，冷静点，行不？我天生对唠叨没什么抵抗力，你说你要是话太多，你还是我身边的人，我就会讨厌你，对你没啥好处，对不？你要是…”
钱才说着抬头看姜右薇的时候，这娃已经在笑吟吟的擦眼泪了。
“……你咋不哭了？”
姜右薇笑着道：“你都说签合同了，我哭啥。”
说着又开始重新把纸翻了个面，开始擤鼻涕。
……
……
“所以说我说了半天都是废话，一开始说签合同就完事了？”
“对啊。”
“我尼…”
……
回到集团楼下的时候，钱才瞥到李广平停好车匆匆往旁边的餐厅跑去。
不禁看了看表，李广平平时中午都是提前吃了饭来接他的，这才一点钟，饿这么快？
让姜右薇自己在集团逛逛等着通知她办手续，她现在还没有自己的办公室，现在9楼10楼还在改造，办公室比较紧缺，董事长办公室也比较简陋，只能等以后再给她安排。
交代完，钱才进了自己的办公室。
楚文明得知他到了，立马敲门进来找他。
“董事长，开业剪彩时间定下来了，选了个吉时吉日，2月8号下午3点半，到时候我们各部门人员差不多也招聘齐了，我跟市秘书处也打过电话了，他们说分管交通，审计，发展计划工作的沈副市长会出席。”
钱才点点头，道：“这几个部门正常是常务副分管的…能量确实不小，行，你安排，到时间我会到。”
“还有个事董事长，Z市工商联合会给我们发来邀请，说年后会有一个新春联谊会，在Z市大酒店8楼。”
“那个再议，你最好把事情给我集中在这几天，后面我还得高考，实在没空耽搁。”
…
钱才见他久久没开口，问道：“怎么了？”
楚文明走到墙边，摸了摸墙，锤了一下。
“……你怎么跟老余一个毛病？”
钱才怒吼。
楚文明悠悠说道：“老余教我的，我在接受正在被一个高中生领导的现实。”
钱才立即正了正衣领，板着脸道：“老楚，你别跟我皮，有事说事。”
楚文明也不闹了，正色道：“几个部门的总监呢？你说要亲自把关的。”
钱才抬头想了想。
“嗯…你先定吧，把部门运转起来，别影响集团正常运转，人我以后会慢慢观察，各部门的绩效考核制度要立刻开始进行，不合适的我再换，监察部不用进人了，我这里安排。”
楚文明听钱才一讲就明白了他的意思，检察和财务部门不动，运营部门由自己安排，最后正式定岗还得落实到考核上。
“那考核……”
钱才摆摆手，表示明白，继续开口道。
“你记录一下……分几个方面，
能力考核，也就是岗位专业能力。
行为指标考核，也就是办公记录，团队意识，职业素质。
态度考核，也就是责任感，工作态度。
出勤状况考核，也就是请假，迟到早退等情况等考核。