现在进入即饮茶市场，其实晚了一步，80%市场都让那些大品牌占了，新品茶饮料很难与之竞争。
费心费力搞一个小众品牌，还不如避开传统茶饮料市场，搞主打健康绿色的现榨饮料。
杨浩可知道未来奶茶有多么爆火，前期开奶茶店的基本是躺着赚钱，后期虽然竞争激烈了，但奶茶店还是有钱赚。
甚至很多搞奶茶店的都做成了上市公司，现在趁奶茶还没彻底火起来，提前进行市场布局，说不定未来奶茶店也能申请上市。
“老爸，现在搞瓶装茶饮料，很大可能沦为小众品牌，有那个精力和钱，还不如去搞奶茶店。”
“你不是开玩笑吧，搞奶茶店能赚几个钱？哪有茶饮料来钱快？”
见父亲对奶茶店不屑一顾，
杨浩彻底无语。
没办法，他只好把奶茶连锁模式掰开由浅入深跟他讲。
随着杨浩详细分析，杨国强眼睛逐渐发亮，还没等杨浩说完。
他就一拍大腿道：“行，我就搞这个奶茶。”
杨浩笑道：“那你准备投多少钱呢？”
“先期投入一个亿，新年过后，我就抽调人手组建奶茶连锁公司，先进军占领一线城市，然后再发展二线城市。”
见父亲意气风发，杨浩心里也很高兴。
以前让他掏几百万出来投资都要扭扭捏捏，现在一出手就是大手笔，看来父亲这几年卖水没少赚。
杨浩忍不住问道：“老爸，实话实说，这几年卖水赚了多少钱？”
杨过强倒没对儿子隐瞒，伸出三根手指晃了一下。
杨浩秒懂。
四五年赚30亿，确实在捡钱，难怪父亲要丰富产品线，水生意确实暴利。
杨浩原本还担心父亲饮用水市场遭遇失败，但如今他彻底放下了这种担忧。
就算没有他支持，几十亿的储备资金也能站稳脚跟。
………
春节如期而到，大家都喜迎新年。
这个春节，杨浩也没过几天清净日子，初一过后就开始走亲戚朋友。
甚至还抽空参加了一次高中同学聚会。
然而，参加完同学聚会，杨浩就后悔了。
他感觉同学聚会越来越没有当初的同学情，也没有当初学校那份纯真。
大家都是表面兄弟，说话都带有很大的功利性。
有钱的笑话没钱的，当小官的笑话没当官的。
还有些笑话以前的初恋，让你以前不跟我，现在我生活的这么好，你后悔了吧。
杨浩虽然是大老板，也看不惯这种炫耀吹嘘，吃完饭连活动都没参加，就找了个理由离开了。
他回到家还因此闷闷不乐，徐莹莹见状就跑过来安慰他。
随后，杨浩也慢慢也想通了。
每个人的圈子不一样，人与人之间的感情，如果少了支撑，就像灵魂离开了身体，会变的特别渺茫脆弱，风一吹就散了，很多同学都是这样。
………
过完春节。
全国各地的员工陆续返回了公司，东方集团恢复了正常生产。
按照惯例，杨浩组织召开了年初生产工作会议，在会议结束前他发表了重要讲话。
“一年之计在于春，今天我们召开这个会议，一是动员，二是部署，刚才你们也各自做了全年的述职报告。”
“签订了2011年度目标任务书，我希望集团各个部门和旗下各个子公司要尽快组织内部学习讨论。”
“拿出工作措施，量化责任目标，开好局，起好步，顺利完成今年各项目标。”
………
长达两个小时工作会议，在大家一片热烈的掌声中落下了帷幕。
韩进军没有随众人离开，跟着杨浩到了董事长办公室，徐莹莹泡好茶端到茶几上。
韩建军道谢了一声，就端起茶喝了一口，问道：“董事长，叫我过来，是不是有什么重要事要吩咐？”
杨浩浅浅喝了一口茶道：“这几年，汽车行业迎来了黄金时期，我们也要加紧发展，鲲鹏汽车产品线也要进行拓展。”
“我们的生产方式要改变一下，传统汽车装配采用的是零件逐一叠加的方式，这样就会导致工位较多，装配线较长，装配效率低。”
韩进军：“你是打算采用模块化生产？”
杨浩点头说道：“不错，模块化生产能够降低成本，缩短开发时间，减重并降低油耗。”
其实模块化生产平台就是“套娃”。
模块化是将汽车的各个子系统以模块的形式进行标准化设计和生产，最后再根据不同车型的定位进行组装。
当前主流汽车平台有大众mqb，奔驰mfa,宝马ukl，拖油塔tnga和通用deita。
国内汽车搞自主模块化平台的时间有点晚，未来比较主流的国产车汽车平台有极力cma，常安p3，上汽ssa，麒睿tx1。
鲲鹏汽车要是把汽车平台搞出来后，就将成为首家采用汽车平台的国产汽车生产商，所产生的意义十分重大。
对于开发汽车平台，韩进军举双手赞成，他认为这是有必要的。
随着用户对产品的需求多样化，以及汽车换代的加快，拥有了汽车平台就能降低研发成本，加快换代速度。
两人经过一番讨论，决定先组织人进行预研，再整合讨论，然后形成初步平台开发的基础和最终目标第一款搭载车型。
随后，为了便于更好研究汽车平台，东方集团花巨资单独成立了一家鲲鹏汽车研究院。
办公地点暂时设在鲲鹏汽车生产基地，等以后专门的研发基地建好后就迁移进去。
首任鲲鹏汽车研究院院长聘请骆伟雄担任。
骆伟雄可不是一个简单人物。
他是杨浩千万年薪聘请的汽车专家。
骆伟雄，现年45岁，毕业于燕京大学，西根大学和江南大学机械工程硕士。
曾任奔驰汽车公司产品汽车中心高级工程师，05年海归回国。
骆伟雄先加盟麒睿，担任麒睿汽车研究院副院长，负责麒睿车身和结构，内对外饰以及造型等研发工作。
06年在麒睿研发结构调整风暴中，选择了离职，07年，他又正式出任极力魔都研究院院长。
两年后再次“易主”，于2009年出任常安汽车工程研究院副院长和第二汽车中心主任。
骆伟雄工作履历十分精彩。
曾经许多高管劝杨浩不要选此人，理由就是这人待不长久。
毕竟喜欢经常跳槽的人没有哪家公司愿意留用。
更不用说，骆伟雄四年换了三份工作，这人更不能留用了。