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第5章 加班,无疑是在犯罪!这是让公司自杀
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    叶宇话语刚落,整个会议室内一片鸦雀无声!

    实在是被这段话给震撼到了。

    任何加班者,都不招收!!

    任何强迫属下员工的管理层,一律开除!

    这简直颠覆了他们对常规职场的认知水平!

    什么时候,加班的人不给奖励也就算了,而且还要被开除??

    “为什么??我不适合做这个市场部经理?”

    “我让员工加班有什么错误?让所有人能够按时完成公司的任务又有什么错?”

    “难道其他公司,不是这么做的吗?”

    这名应聘的中年男人歇斯底里愤怒的说道。

    这尼玛是在跟他开什么玩笑??难道其他应聘者会说拒绝加班?怎么可能!!

    全世界所有公司,都是这么做的,为什么腾飞不可以??

    加班加点,保证完成公司安排的一切工作,甚至于,拼命压榨底下员工的工资。

    其他公司巴不得连加班费都不用给。

    甚至员工加班使用的电费最好倒给钱。

    怎么到了叶宇这里,就变成十恶不赦了呢??

    ..............

    一旁的魏清婉和魏东海此刻也是好奇不已。

    加班,乃至于无偿加班这种对公司而言“百利而无一害”的事情,为什么要拒绝甚至还要直接开除!??

    “叶宇,你的理由是什么?”

    “这个人为什么不可以招聘?公司为什么不需要加班的员工!”

    魏东海开口问道。

    他不在乎眼前这个市场部经理能不能应聘上。

    他更在乎,叶宇能够给出什么样的理由,又是以怎么样的角度看待的。

    “我的理由??”

    叶宇沉默了一下,思考起来。

    哪有什么理由,他就是单纯的不想让这个人应聘上经理,故意捣乱而已。

    从而让自己面试失败而已!!

    然而。

    这个念头刚刚浮现,系统立刻提醒道。

    “请宿主遵守任务流程,禁止使用违规手段,不可强行导致任务失败!”

    “不然将会导致任务奖励被取消。”

    虽然任务失败的奖励才是最好的,而应聘总裁失败更加简单。

    他可以说自己社恐,三流大学毕业等等,这符合事实。

    但如果是通过故意捣乱,扭曲事实,甚至无理取闹等等来达到任务失败的话。

    单纯就是唱反调,不想要应聘成功!

    则会被判定不符合任务流程。

    必须要给拒绝加班找一个合理的理由才行!

    想到这里,叶宇义愤填膺的说道:

    “加班,这就是一种无可救药的绝症!”

    “而这种强迫下属加班的上级领导,更是无异于让公司自杀!!”

    “加班虽然能够短暂提高公司收益,但是却丧失了未来长期的竞争力!”

    “这种无论对员工还是对公司宛如癌症一般的存在,我是总裁的话,绝对不允许它存在于我的公司内!”

    “更加不会招聘任何一个要求员工加班的领导!”

    这一番话,是叶宇发自一个打工人的肺腑之言!

    有些公司加班996都已经是常态,甚至有些公司都要求007了。

    不过他也知道,作为企业而言,利益最大化才是第一目的。

    他一个总裁要求员工不允许加班,这种违背原则问题的存在。

    他就不相信还能应聘的上!

    “加班是绝症?是癌症?这就是在鬼扯!”

    “其他所有公司还不都是这么做的,甚至很多都是无偿加班!”

    “我为公司的利益考虑问题,多赚钱,让员工多干活,这有什么错误??”

    “难道还有公司可以做到不加班吗??”

    那名应聘者怒骂道。

    就为了这个理由,拒绝招聘他?

    为公司创造利润,他还有错了吗?

    别说金陵了,哪怕是燕京,甚至是整个华夏,又有几个公司可以做到不加班和拒绝加班的?

    恐怕一个都没有!!

    “其他的公司这么做,不代表我的公司会这么做。”

    叶宇平静的回复道:

    “如果为了一时的利益而选择压榨员工,这种公司又怎么能够走远?”

    “一时的成功也只是短暂的罢了!”

    说完这段话,叶宇觉得这任务失败应该是十拿九稳了。

    任何一家公司,都不会允许这种总裁的存在!

    ...............

    然而!!

    “加班是绝症....是一种癌症...”

    魏东海嘴里念叨着叶宇的话语,眼中光芒越发强烈!

    这段话,犹如一道晴天霹雳,把他给震醒了。

    之前腾飞集团为何深陷泥潭,被他找到了原因!

    “你说的很对!”

    “加班是一种绝症,对公司而言是一种癌症!”

    “如果继续放任下去,那么无异于自杀行径。”

    “而企业在这种病症的吞噬下,终有一天会分崩离析,濒临绝境!”

    魏东海看向叶宇的目光中,不但有着欣赏。

    更加有着浓烈的敬佩。

    果然是前所未有的经商超级天才。

    短短时间内,就找到了整个腾飞集团的病症所在。

    “这......”

    “父亲,他说得对??”

    魏清婉此刻一脸懵逼,一度怀疑自己的经商理念是不是出现了偏差!

    难道加班还有错了??

    “一家公司,想要长远的发展,不能只在乎当下!”

    “加班更是代表一种剥削,一个员工都留不住的公司,无法长久立足于商海当中。”

    “腾飞集团想要未来有着更好的发展,金陵子公司想要开辟新道路。”

    “那么就必须抛弃掉以往的经商理念,包括基础员工待遇,禁止加班,准时上下班!”

    “叶宇先生,魏某受教了!”

    魏东海此刻感悟深远。

    腾飞集团这棵参天大树,此时内部已经腐烂不已!

    这正是因为以前,总是为了微不足道的利益而抛弃远期发展,才导致如今的地步!

    未来的金陵子公司,将会以全新的方式进行基础架构,才能够有着长期发展。

    带领腾飞集团,走出泥潭!

    然而。

    叶宇此刻懵逼了!!

    ????

    合着我刚才说的话,是这种意思??我怎么不知道??


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