第221章 你们先让他试试？
翌日，中队部。
“…特勤杯。”
“啧。”
“倒是可以。”
何永军的舌头伸进左侧大牙缝里，摸到了早上吃水饺残留的包菜叶子附近。
如同外科手术般的精度，舌头轻轻一挑。
嘴巴再用力，一紧。
吸出来了。
嗯，酸爽。
看了看周围，也没有垃圾桶，索性嚼裹回味了两下，吞了下去。
随后。
“Hhhhh…he…”
旁边的叶加洪眼疾手快，赶紧从墙角牵来一个垃圾桶，又从桌上抽出一张纸，递给何老教。
“噗。”
一口烟民痰吐出去，何老教接过了抽纸，在嘴上擦了擦。
“嗯…少抽点烟。”
这话也不知道说给谁听的。
“这些东西，是有必要滴，这是体现一个中队多元化发展滴标准，另外，我看你们那个差异化个人训练标准，倒是个大亮点。
关键在于，要降低执行难度，让它具备更高的推广性。
我给你们提供一个思路，先按照你们滴想法，做个表出来，伱们中队滴值班班长按表执行，那就算可以了！
压力很大哦，据我了解，今年全国还有几支消防中队也在申请升格滴事情。
虽然互不冲突，但是各个支队滴资料，都会送到总局领导手里头，难免会形成对比，其中有一个中队，你们应该还听说过，上海黄浦车站中队。”
曹毅和叶加洪，闻言都是一惊。
“99年，被GW院和军委授予「模范消防中队」荣誉称号那个？”
何老教笑着点了点头：“还有另外一个授予荣誉称号滴，井冈山消防大队，下辖滴一中队。
当然，上海黄浦，是全国滴新经济中心之一，井冈山，那更是革命家滴摇篮，人家那个特殊环境，你们是不能比滴。
但是，更因为这样，人家领导心里就更要想了，你们是靠啥子资格申请升格啊？
领导滴意思，是要多在你们身上发掘亮点，以便在申请材料上，资历丰厚一点，但是你们也要创造亮点才行！”
曹毅和叶加洪一听，脸上都陷入了焦灼。
这年头可不是手机网络横行的年代，大家的思维也远为发散，要干工作，搞亮点，办法只能自己想。
此时，门外的方淮沉吟了一下，敲了敲门。
“报告！”
曹毅一听是方淮的声音，脸上露出了喜色，以及豁然开朗。
对啊，这不有个现成的智囊吗？
“进来！”
方淮推门而进，看到教导员，佯装吃惊，敬礼道：
“教导员好！”
何老教嗤笑了一声：“鬼娃子，站在门口听了两分钟了，你还跟老子装？太阳恁大，门缝底下那个脚底板是好大滴孩（鞋）子，老子都看清楚了！”
方淮有些尴尬地朝外面看了一眼，离他一米处走廊尽头窗户外的初升阳光，此时正透过打开的门，把他的影子斜打在办公室里面门口的区域。
厚脸皮的世界，没有尴尬。
“嘿嘿，教导员。”方淮一边讪笑，一边走进，拿出了手上的一个类似台钳的东西，道：
“我是来推销创意的。”
“啥子创意？能拿诺贝尔奖不？”何老教没好气地损了一句。
刚才看到办公室门缝下的脚，他就想发火了，偷听领导谈话？有没有点条令意识？
但看到方淮，他气也消了三分，怒火转为了调侃。
方淮嘴角抽了抽：“就是…小创意，连发明都不算…不过，很实用！我专门查阅了现有的装备表，还没有这个东西！”
何老教闻言，二郎腿一翘：“哦？讲哈，让老子开个眼界！”
曹毅也盯着方淮手里的东西，思索了一下，道：“你这是台钳吧？”
方淮立马点头：“对！类似于以前很流行那种小学生转笔刀的那个底座！
只要用螺丝卡进孔里拧紧，就可以把转笔筒牢牢卡在桌上！
我想出这个东西，也是昨天搞坐膝悬垂的时候，在文化宫天台到处都没有找到合适的套绳子的地方！
我想，有了这个东西，就可以卡在许多墙体柱，或者窗口边！外接一个把手，可以套进绳索，固定在把手上，形成一个锚点！
这样，我们的消防员，就可以在许多寻找不到合适锚点的复杂环境下，进行缓降，逃生！”
“哧。”何老教听到这里，笑了一声：
“我还以为是诺贝尔奖，搞半天，是农民工进步奖！这不就是民工支模用的步步紧嘛！左右一拧，很容易泄力！
而且，没有绳索可绑定的环境减少，适用性并不强！
我刚才听曹毅讲，你那两个主意，还算靠谱，不过看来你在发明创造上，还缺了点新意哦！”
方淮无语了一会。
<div class="contentadv"> 好胜心，也逐渐起来了。
“教导员，咱们消防的装备现在种类确实不足，远没有达到需要创新的地步，只要把其他各行各业的工具借鉴一下，就能有很大改善了嘛！
这个「匚」字型，靠一个支点支撑，是容易松动，但只要把接触面变大不就行了？
这个东西适用的范围确实不大，但是咱们很多消防装备，不都是极端环境下使用的？
还有昂，教导员，那个差异化训练，要做到真正的推广性和实用性，仅仅是做出一个表，让各中队去填写战士的体能成绩，那肯定是不够的，还要做出相应的体能训练标准。
我的想法，是针对不同的体能和能力偏科情况，做出一套完整的训练套餐表。
中队干部，班长，可以根据不同战士各项能力的强弱，对照套餐表，找出最接近该名战士的训练套餐，进行参考。
当然，这套套餐，只能根据让大多数战士们在一年内之前达到各项成绩达到优秀而设计，具体执行，还需要针对不同的训练目标，和个体化差异。”
“哦？”何老教用刚才擦嘴的纸翻了个面，又擤了把鼻涕，丢进垃圾桶里。
“你会做？”
“需要时间，要查阅大量的资料，还要人员配合，一些我自己使用过的训练技巧，也可以借鉴进去。”
方淮其实只需要一两天，就能花点积分兑换一些科学训练相关的“付费知识”，把全套方案做出来。