生活中的奇迹，往往发生在你准备放弃希望的那一刻。
公司暂时没有营销总监，玉静香的能力只够担任营销经理，营销总监只好由我兼任。随着4S店的运营，一个重大的考验来了：我们的客户从何而来？
有一天，我开车去了得国大重4S店，走进小玉的办公室。宽敞，明亮，一盆黄兰花。和我一样，她也喜欢简洁、明快。小玉不推崇香水，但是办公室里依然有淡淡的香味。
“刘，总监？哥哎，你怎么舍得来啊？”走进门，玉静香抬起正在编制销售报表的头，惊喜地问候。随即起身，快步向我走来。
其时正好是午餐时间，她的电脑里放着一首轻松的歌：
跟着感觉走
紧抓住梦的手
脚步越来越轻越来越快活
尽情挥洒自己的笑容
爱情会在任何地方留我
她握着我的手时，俏脸绯红，手也微微颤抖。
我不记得当时握手的感觉了，只是想提一下初恋。人世间，最纯真，最珍贵，最刻骨铭心的爱就是初恋！没有之一。但是，除非你一开始就遇到两情相悦的她，否则，99%的初恋都是杯具！
在那个情窦初开，懵懵懂懂，玄幻童话，你看她美丽温柔大方，大约都是嫦娥的样子吧？
女神！
一个女孩被神，于是，少年维特之烦恼比肩接踵。揣摩，幻想，担忧，嫉妒，郁闷，欢喜，哀愁。时空倒转，季节错位，气候不准。
你能想到最浪漫的事，就是和她慢慢变老！可惜她不知道啊！99%的置信度是，在她万花筒般的眼眸里，咦？伟大的“好人”！对我那么好，千依百顺，一直，能永远吗？可是，永远有多远？
在刘大军的人生中，每当遇到劳燕分飞，艰难困苦，就会不由自主地埋怨初恋：如果当初，uwantme！现在，我们该多幸福啊！我不会这么悲哀，你也不会从女神堕落凡尘，还天天挨耳光的“贱”女人。
人生，其实就是人的一生！真正伟大的爱情，只活在善男信女祭奠的心间！王子和公主，从此快乐幸福地生活在，嗯，童话王国里。就像风景——看景不如听景，听景不如想景！
“啊！好久没来看你，嗯，们。顺道咯。”
不敢看她多情的眼睛，害怕融进她的世界。只是手出卖了我，舍不得分开。
“呵呵呵，刘哥，装，接着装，我看你就是刘装装。哎，本姑娘手上有磁铁吗？还不，松开。”小玉回嗔一笑。
抽回手，感觉又被误会了一次。
“嘿嘿！不好意思，刚才走神了。我们商量一下销售策略，好吗？”
就算我会沉醉，就算我会心动，不会看见我滥情。
“呵呵，好呀，这是我的营销策划方案，你看可行吗？”给我一个文件后，她就袅袅娉婷到饮水机旁边煮咖啡去了。
她用的是我从清清老婆那里学来的方法，滴滤咖啡。
“军军，贵人给你讲解一下咖啡的冲煮方法，好吗？万一有一天我不在，你也好自己动手享受美味。”后来回忆，这句话最接近谶语！
滴滤咖啡——德国人发明的冲煮方法。
简单说就是把咖啡磨粉后，放在一个漏斗里或者再加层滤纸，上面浇上热水（理想水温80c到85c之间）。由于地球引力作用，咖啡就从底下流出来。咖啡的量通常是7~10克粉可以做大约120ml的一杯。
在路远集团工作时，我由学生变老师，教会了小玉。
当她冲煮好咖啡，哥们一恍惚，仿佛清清喜盈盈地端着卡布奇诺，碎步轻盈，仪态万千过来了。
她还帮我撕开糖袋和牛奶包，用咖啡匙搅拌均匀。在她细致和温情的操作下，生活似乎也被过滤了，我能闻见的只有芳香和甜美！
“哎，刘哥，醒醒，你怎么了？不舒服吗？”小玉抿嘴一笑，玉手在我的眼前摇晃。
“嘿嘿，谢谢你，小玉。好久没喝到这么美的咖啡了！”
“哈哈哈，刘哥你可真逗，你好像还没喝呢。”
“啊，那啥，想念不如相见，哦，不是，相见不如闻见。”
“呵呵呵，那你闻见什么了？我，嗯，咖啡香吗？”
看看，又让人孔雀了不是？
“好香。心惊肉跳，啊不是，香气四溢。”掩饰地喝了口咖啡。
“呵呵呵，嘴甜，谢谢！”小玉兰花清新，玉面丹唇，花枝俏。
“哎，不说了，不说了。对了，你的方案我已看过，不错！这一年来你进步很大。如果实施这些广告，我们铁定能够快速发展！”
我已经习惯了先肯定，后否定，再肯定的三段论工作评价方法。他们管这叫“否定之否定”，一种高级的哲学思维。
“谢谢刘哥夸奖！”她很愉悦。
其实，任何事物都是相对的，除了道子。比如，黑格尔说“美就是理念的感性显现”；又比如，美女光鲜娇嫩的脸蛋遇见显微镜后立马“见光死”。
某天看叔本华的《论相貌》，里面有段对黑格尔的评述快笑喷了。说他长的像酒店老板，将凡夫俗子的嘴脸深深刻于脸上……感觉这话已经不止是偏见了。
“所以，你的许多想法是好的！但不现实。咱们公司刚刚起步，巨大的广告投入是难以承受的，当然了，你的理念很不错！比如提高性价比，这很好。咱可不能学路远集团，一味追求利润，以次充好，那会让我们路越走越窄，最后无路可走！”
“刘哥，户外广告、车身喷绘和广场促销，我计算过，认为还是可行的，值得的！咱们可以先做3个月，然后看情况再决定是否继续，好吗？”
“可以！我今天想跟你探讨的是关系营销和互联网营销，以及快捷、延伸及增值服务的问题。”因为时间紧，下午4点，我还要参加得国工程师来公司的设备保养谈判。所以，我只是简明叙述：
“首先，我们天宇，算上退休员工有5000多人，再加上家属和亲戚，估计是好几万人。这是一个巨大的关系网络，未来还会成为我们最有潜力的内部市场。
你可以问问财务经理费用弹性系数是多少？能否支撑10%以上的提成？这样，你无形中就增加了数万个不拿工资的销售人员。
我们的材料和配件，由于是提前购买，至少比其他同行价格低了20%-30%，这就是你们提成的上限，对吗？
其次，目前房地产和建筑事业部，大家工资水平大幅提高，你看可不可以引进银行车贷业务，来个提前消费。”