关了游戏，靳长宁去洗澡，然后，又工作了一会儿。
直到快1点了，他才敲了敲有点发酸的腰，站了起来，在书房转了两圈，没忍住，还是往主卧那边走了过去，小心的开门，里头一团漆黑。
他翼手翼脚进入，开了小灯，摸了一下她的额头，不烫，应该没问题。
至此，他才算松了一口气，又摸了摸那头柔软的秀发，睇了一眼那睡得沉沉的娇美脸孔，小坐了片刻，才关了灯，走了出来。
还得忍一忍。
得让她好好的、彻底的想一想、反省反省。
他不认为她心里没有他，她只是不想正视，不愿觉得愧对了邵锋。
这大约是因为：那丫头太真，一直认定爱情就该也只该一生一世只对一个人好，其实，不是的
曾经那份感情可以藏进心里，但她才二十五岁多点，完全可以开始另一种人生的，不应该就这样封掉了自己的爱情大门，让自己就这样孤苦了一辈子。
这不是邵锋想看到的，也不是他想面对的。
第二天，靳长宁还是照着自己的节奏走，比她先走，神情依旧淡淡的。
话说，他忍的好辛苦的。但必须还得装几天逼。
呵，为了追老婆，他也够拼了。
中午时候，办公室内的靳长宁用遥控器把百叶窗帘给卷了起来。
坐在办公桌后面，他一抬头就可以通过单向玻璃，把外头那间办公室的所有情况，尽收眼底。
欢欢的身份曝光的结果，反而让她更快的融入进了那个小团体。
看着她和他们相处融洽，把每一份工作都做到最好，每个行程都安排的井井有条，他颇为欣慰。
这几天，她不再百无聊赖的在那里打哈欠了。
那么，他为什么要那么安排呢
饥饿效应。
当一个人一整天无所事事之后，就会出现空虚感，这个时候，你安排她做得点事，她就会认真的去做，去看，去完成。
如果一上来就交给她庞大而复杂的工作，一个没有经验的人，会手足无措，会有压力，更会排斥，如果做不好，更会有逆向心理，而生出厌烦之心。
他不能让萧璟欢有厌烦心理，他要让她保持在无聊的饥饿状态，循序渐进的、一点一点引导她走上这条路继承家业，才是该她走的路，而不是每天身陷在死人堆里，和危险为伍。
他知道，她的记忆力超极的好，每天只让她看那么一点资料，有什么好处呢，在她无聊的时候，那些资料就会被反复的记忆。
通常，她看一遍就能记住，如果反复记忆，记的肯定会很深。记深了，那以后开展工作就容易多了。
而事实上呢，这样的安排，是有很大效果的。
不到半个月，她就基本适应了这份工作，并且达到了游刃有余这样一个结果。
虽然，赵姐手上还有一些事没有下放，那是因为他不想她太忙，逐步加大工作量，她的潜力就会一点一点被激发出来。一下全下放了，她太忙，就没了工作乐趣。
看得出来，她喜欢轻松的工作，所以，他认为，逐步逐量最是合适。
看着外头萧璟欢浅笑的和同事说话的模样，他的唇角，就不自觉的勾起，心情是愉快的。
嗯，偷窥，成了他繁忙的工作之余唯一的乐趣了。
他拿起手机，对着对面的那个正在认真看资料的女人，拍了一张照：长发高绾，一副女精英的样子，和平常她无赖淘气的模样，截然不同，迷人极了。
等看够了，靳长宁才把百叶窗重新放下，继续忙碌的工作。
下午三点半，靳长宁正在看那份收并案的计划书，萧璟欢走了进来，汇报了一下明天的行程。
每天听行程汇报，本是一件无聊的事，不过因为汇报的人是她，他觉得挺有意思，挺享受瞧吧，他中她的毒得有多深。
正在汇报，有人敲门进来，来的是席曼莉，脸色极度怪异的走了进来。
他示意萧璟欢停一停，转而问席曼莉。
“有事”
“嗯，这是我的辞职报告。请靳总给我批复一下。”
席曼莉看了一眼萧璟欢，来之前她去了一趟洗手间，是以并不知道这个时间点，她在里面。可既然都进来了，哪还有退出去的道理，就直接把报告给递了过来。
靳长宁一怔，接过，看完问道：
“好好的为什么要辞职”
这也是萧璟欢诧异的，不觉也瞄了过去。
“哦，是这样的，我想回老家那边去工作了。这边离家太远，父母老了，我总不能老在外这么忙，完全顾不上家里，也没法在父母膝下尽孝。思来想去，我还是决定叶落归根。回到小县城工作比较能照顾好他们。”
席曼莉把自己想好的理由，用很平静的语气表述了出来。
这个理由，挺充份。
靳长宁很明白的，一个公司，有新员工进，就一定会有老员工因为种种原因离开。
员工想辞职，那是他们的自由。
可问题是，在身边做久的人，一旦替换，重新更替新员工，那不是一件叫人觉得愉快的事。
就比如说他之前的助理离职，都快半年了，他还是不太适应，所以呢
“小席，你在这边工作已经好些年了吧”
他
决定还是想尽量挽留。
席曼莉点头：“嗯。从一毕业就在这里实习，到最后在这里成为正式员工，已经七八年了。”
“你是一个很衬职的员工。我没来之前，你就在这里兢兢业业的工作了，那时，靳董事长就很推祟你，说你办事认真仔细，是一个值是信任的人。
“上手集团工作之后，你也的确帮了我不少忙。你的努力，你的上进心，我都有看在心里。
“小席，集团培养一个可以用顺手的员工不容易。我希望你还是慎重的考虑一下。
“如果是薪资问题，你可以直说，我会和董事长反应一下。只要不是狮子大开口，应该没问题”
就工作而言，这个席曼莉真的挺负责任，很配合他工作，很顺手。
被挽留，席曼莉并不意外：
“在薪资上，我没有任何意见。我在这里得到的是最好的。但是”
后面的原因，她没说出口。
“除了想照顾父母这个原因，还有其他什么原因是促成你非要离开的”
靳长宁有点好奇，集团给于秘书团队的薪资，绝对是丰厚的。当待遇不再吸引人，当员工宁愿选择低收入低发展的另一份工作时，那问题肯定出在了其他方面。