黄霜的意见徐仁杰认真听取。
他再次是给桌上茶杯朝黄霜那边推了推。
完了径自开口给出解释：“是，老黄，你说的没错魏大壮的脾气是挺糟糕的。带着他去老薛那边是有潜在不安定因素。
可是正如你说的那样，魏大壮情绪状态波动起伏很大。
他会这么躁动，不满主要原因是之前一系列任务我们都否决了他外出意图和想法。
老魏想要参与行动本身没有错，这点老黄你应该没有异议吧。
这次呢，他又是主动提出了参与想法。
如果我再拒绝他，你觉得他会是什么一个情绪状态
我说的再直白点，我不答应他跟随提议，老魏留在车队你老黄日子会好过吗
老黄你要记住，不论任何时候驻地都是根本。
带走老魏，他未必一定会搞事情。
就算搞事情也未必不能平息。
但我可以肯定，如果这次咱们再次拒绝他参与行动提议他在驻地一定不会老实乖乖待着。
到时候驻地一旦乱了我们的根基就不稳了。
还有，团队还会因此出现裂痕。
我们跟“光头党”对抗本身就不占什么优势。
如果未有开战，咱们自己内部先行内乱那还谈什么打击“光头党”呢
所以，带上老魏这个事儿你要不要太忧心。
路上我会叮嘱关照他的
老魏也就是脾气爆了点，他行为做事出发点还都是为了团队着想。
只要引导合适，多加盯看嘱咐，我相信可以控制住他。”徐仁杰很是耐心且详细给自己想法解释与黄霜说到了遍。
黄霜听罢后沉默了会儿。
细细品味了老徐给出的解释，似乎也说的过去。
老魏火大确实很大程度是因为被拒绝外出行动次数太多。
而且拒绝他的原因都是他脾气暴躁，容易失控所致。
这些缘由魏大壮自个儿也清楚。
但甭管清楚不清楚，一个人满心想要为团队做贡献，可每次都热脸贴冷屁股，被人用同一个原因排斥。
想来换做任何人拒绝次数多了都不会舒坦。
加上眼下魏大壮在被屡次拒绝后，情绪装填也的确是愈发糟糕。
旁的不说，他现在明显不愿与人沟通。
团队一些会议也是故意不参与。
跟人感觉他魏大壮似乎是在有意要和团队切割。
通过这种方式来表达他的不满。
你们不都觉着我魏大壮不靠谱，脾气暴躁不适合参与行动动作嘛，那他魏大壮便是不再折腾了。
你们不带我玩，我就不跟你们玩。
可这虽然是魏大壮一众无声抗争手段可这种手段一但用的次数多了，很容易在魏大壮心理产生畸变。
最后从开始仅仅是单纯无声抗争，演变为心理就真的认为要和团队“切割”。
这显然是黄霜不愿遇见事情。
老魏怎么着都是团队老人。
“胜利者联盟”团队能有现在这样规模离不开魏大壮这样老队员拼杀。
现如今你给魏大壮踢开确实是给人心理一众不好感觉。
想通了这点，黄霜便是释然了。
徐仁杰执意要给魏大壮带走其实是在为他黄霜分忧。
诚如徐仁杰向他黄霜坦诚询问的那般这魏大壮时下若是留下他一旦闹起来黄霜还真是控不住。
毕竟，家里的琐事也非常多。
华表，村里，“光头党”驻地那头，谁都没法预料什么时候就会出现突发状况。
一旦那些地方出状况黄霜就不得不面临派出人手组增援。
到时候，魏大壮搁着驻地，他妥妥又会要求参与。
那时，徐仁杰不在，他黄霜拒绝会引发怎样后果，黄霜不敢去想。
所以，徐仁杰一堆话里有一点总结的太贴切了：老徐给魏大壮带走，过去老薛那边未必一定会出事儿。
但若是拒绝魏大壮，非得给他强留在战车驻地他肯定会搞事儿。
黄霜可不认为自己有能耐控制住一个暴走的魏大壮。
鉴于此点，黄霜能做的选择似乎是不言而喻了：“嗯，好吧，老徐。我必须承认你分析的有道理。是我太狭隘了，考虑问题欠妥。
你说的没错，给魏大壮留下不是解决问题根本办法。
我光是考虑团队利益，忽略了魏大壮感受。
这样一直拒绝老魏确实挺打击他的，也挺对不起他的。
换位思考，这种做法对他不公平。
他既然也都给你老徐保证了，那就该给他一个机会，我们该信任他。
行吧，老徐，在老魏出征问题上，我没异议了。”
和魏大壮相比，黄霜显然更好沟通，也更易沟通。
这主要是你和黄霜有道理可讲，黄霜也愿意听取他人合理化建议。
徐仁杰点点头，他对黄霜最后同意自个儿解释丝毫不觉着奇怪。
“嗯，那就好了。现在的话”给桌上茶杯点了点，徐仁杰又是给之前话茬重复了遍：“喝水吧”
黄霜楞了下，完了笑着摇摇脑袋，撩过水杯喝了点，继而继续：“老徐啊，本次出征你觉着老薛那边谈成希望有多大”
“我不知道。”徐仁杰应的干脆。
他确实不知道。
他连老薛那边究竟是怎样一个实力底细都不清楚现在就在这边空想谈概率不是扯谈搞笑嘛。
况且，这般做法也是毫无意义和价值。
“呃也是啊，你瞅瞅我问的这个问题希望你们这次出击能够顺利有所收获吧。”
虽然没法预测最终结果如何，但美好的期许还是要有的。
没办法，原本希望最大的“庄园”，最后谈判失败了。
尽管从庄园离开时徐仁杰给刘牧做了一番思想开导，也告诫刘牧不要就此放弃，嘱咐刘牧继续开导庄园里人，让他们明白联合对抗的意义。
刘牧也爽快答应会给徐仁杰说的落实下去。
可在黄霜说心里话，他对联合庄园已经不抱什么希望了。
人就是这样，你不可能叫醒装睡的人。
庄园的拒绝便是很好反应了内里人员态度。
他们根本没有胆识去和“光头党”硬碰硬拼命
shuquge2794330729962html
shuquge。mshuquge