奉市分公司定安大厦会议室内，来自全省的中高层干部们一脸严肃，因为营销总经理刘一勇给大家抛出了一个难题：今天会议之上，要选出若干家e化改革的试点单位
川州支公司、连州支公司负责人资历甚厚，紧锁着眉头一言不发，精于世故的脸上丝毫看不出任何意见倾向，倒是铁州负责人年轻气旺，一道剑眉透露着霸气，对着在场干部说道：“首先声明，我说的这些话对事不对人。ranen.ranena`co这个e化项目我有所耳闻，依我看啊，不过是总公司搞一搞运动，闹一阵子革命罢了，咱们基层组织用不上大动干戈公司卖的是产品，赚的是利润，咱们老老实实把业绩搞上去比啥都强，科技路线不适合咱们北方城市刘总，我个人建议奉市分公司取消试点单位，先让子弹飞一会儿，看看其他省级公司如何落实应对，咱们来个以静制动，静观其变”
刘一勇不置可否，继续道：“其他人有意见吗”
铁州支公司负责人说出这席话之后，一些资深的奉市营业厅经理也开始附和起来，接二连三的抱怨当前经济形势恶劣，业绩压力大，根本没有精力去搞e化改革。
平时和蔼低调的刘一勇今天倒是多了几分威严，单手支着下巴，眼睛轮番盯着每一位发言的干部。会场吵吵嚷嚷，议论纷纷，像一锅煮沸的水，一直没有发言的刘一勇终于开口道：“大家静一静，我来说两句话。第一、e化改革是总公司战略，只有主动接受，没有退步的余地。第二、定安集团对干部的任用一向推崇绩效文化，能者居之，第一排的干部如果感觉这件事有压力，可以主动退居二线，我看后排的弟兄们也不差”
坐在第一排的高层干部用余光看了看后面的年轻干部，不再言语。刘一勇的管理手段柔中带刚，简单几句话让在场干部不寒而栗。坐在后排的白一城也不自主的欠了欠身子，端正了坐姿。
会场静的可怕，可以清晰听到棚顶微弱的空调气流声，刘一勇沉吟片刻，正色道：“都说自己压力大想想每天奔跑在外的销售人员，想想那些坐在电脑前每天加班到深夜的员工，再想想咱们当年的奋斗历程，我在枫州入司时，拿着刚够租房的工资，一个人干几个人的活，在生活压力下，连辞职的勇气都没有。今天在座的各位都已经是公司的骨干，薪资待遇也不赖，这点工作压力不算啥不就是一个小小的e化项目嘛，我刘一勇亲自牵头负责这件事”
刘一勇态度强硬，干部纷纷表示支持e化项目改革落地，但当刘一勇询问哪家单位愿意承接e化改革的试点单位时，会场又是一片寂静。其实，今天的局面在刘一勇预料之中，这个项目说起来容易，推动起来很有难度，也算一块儿烫手的山芋。
这时，谁都没想到，新上任的枫州支公司负责人王秀梅打破了沉寂，缓缓道：“刘总，既然e化项目受到各层级领导的高度重视，枫州愿意做改革的试点单位。”
刘一勇提示道：“王总，你可要考虑清楚，这项任务很艰巨，其他队伍基础管理扎实的单位都不敢轻易答应，你枫州果真敢接此任务”刘一勇眼神如刀，扫过几家大型单位的负责人脸庞，继续道，“试点单位一旦推动失败，后果会很严重，省公司与试点单位可以说是一荣俱荣，一损俱损，毫不客气的说今天就是领取了一纸投名状。王总你可要想清楚”
“刘总，枫州愿意做改革的试点单位。”王秀梅杏眼不大，透着坚定。
刘一勇点点头，带着浑厚的声音缓缓道：“好，王总好样的其他单位还有没愿意做e化项目的试点单位”
自由研讨交流半个小时后，连州支公司负责人和奉市长城营业厅经理咬了咬牙，也申请做e化改革的试点单位。最后，刘一勇与申请试点单位的负责人现场做了签字授权仪式。
会议结束，门禁打开