从jason吴这里知道了跟罗宇凡的沟通陷入僵局，李姝影觉得还是需要自己跟罗宇凡好好交流一下。.biqugev
不管从哪方面的感情来说，罗宇凡要是加入了猎雕互动，李姝影都会觉得格外的恶心。
回到公司里，看到工位旁边何小露和张子继的位置已经空着，李姝影感到有些失落。不过好歹都还在一个公司里面，没事约着吃饭什么的都是一句话的事情，感觉就好一些了。
下午时分，李姝影正在奋战游戏文案的时候，周围的同时突然开始讨论起什么事情来。
没过多久，木恩就来到李姝影的座位旁边。
抬头活动一下脖子，李姝影笑着问：“木恩前辈，有什么新的任务指示呀？”
木恩连连摇头：“没呢没呢，现在游戏暂时没有大的版本更新，文案组这里任务还算轻松。刚才大家都在讨论公司邮件的事，你没看吗？”
“哦哦，公司邮件！”
李姝影的电脑桌面上，代表公司邮箱的图标基本上属于首席吃灰的，平时打开的概率太低了。
听到木恩说了，李姝影匆忙点开了邮箱图标。
果然，一封标题标红的邮件，写着“关于公司团建活动的通知”字样。
点进邮件里，李姝影这才知道大家都在讨论什么。
所谓的团建，指的就是公司团队建设。
一般来说，团建除了常规的聚餐和培训之外，大部分的内容还是给大家一个集体游玩的机会。只是之前大宏王朝因为经营陷入了困境，作为员工福利基本上被砍得一干二净，团建活动自然也停滞了差不多一年的时间。
这段时间来大宏王朝因为业绩飞涨，人事部那里不但恢复了团建，还给各个部门加码了本季度的团建预算。
比如策划部这样的公司核心部门，基本的团建预算就过百万了，基本上足够各个小组带着员工出省旅游一趟。
而作为这次加码的内容，每个部门都还能选择一批在本年度表现优秀的员工，参加公司的出国团建活动。
“日本东京到京都的经典路线七日游？”
李姝影看着加码的内容，觉得难怪大家都在兴致勃勃的讨论——公司买单的出国旅游啊！还是七天带薪的假期啊！
看着日程安排，这算上食宿路费什么的，基本上就等于一个人上万的开销了。
临江省在全国的省里排名中游，去年的全省生产总值达到五千亿左右。作为省会的隆庆市，最低工资标准也才540元，比省里其他的城市要高出200元左右。
因此在这样的长江流域传统农业省份，大宏王朝这样的新兴互联网企业的薪资算是在当地很不错的。
但即便是这样，人均开销过万的出国旅游，依然是跟绝大多数人无缘的。
尤其是大宏王朝的基层到中层员工，上万块钱的积蓄纯粹靠工资那起码要一年以上的时间才存的下来。
李姝影对这个优秀员工日本游什么的倒是无所谓，毕竟这半年多来，美国也去了韩国也去了，看到长途飞行的飞机就觉得头疼。
木恩看到李姝影仿佛不是很兴奋，就对她说：“这次的优秀员工日本七日游，是大宏王朝信任高管们全部出动带队。小影你之前还比较得高层们赏识，这次机会我给你争取一下，多在高层面前露露脸，这对你以后的职业发展还是有帮助的。”
“对了，你仔细看看邮件，入选的优秀员工还能带一个亲属或者朋友一块去呢。这个福利可不一般哪，小影你要是可以去，记得好好想想要带谁一块去哦。”
木恩憨厚的笑笑，然后就转身走开了。
对于李姝影在那一次文案攻坚战中所表现出来的主动性还有能力，让现在分管文案组的木恩认为优秀员工的名额给李姝影一个是毫无问题的。
拟了一下建议的优秀员工名单，木恩还把推荐原因等都填好，就给赵友全那边发了邮件，由他进行最终的审核。
这种小琐事，文案组的组长赵友全是不会亲自过问的，副组长现在只有木恩一个，也就归他全包了。
策划部这里，文案组、关卡策划组、系统策划组还有数值组四个大组将名单汇总之后，策划部主管杨小林就召集组长们简单的开个短会，把事情确认一下。
杨小林手里拿着助理打印出来的优秀员工建议名单，快速的扫了一遍之后，目光就停留在了文案组的名单上面。
“我说赵友全啊，名单你没好好过一下？”杨小林敲着桌子说：“你看看你们部门，什么人都瞎几把选！”
赵友全马上惶恐的从杨小林办公桌上拿起了文案组的名单，发现三个人里面有一个就是李姝影！
“这……”
赵友全脑门上就有冷汗了，这个名单的邮件他看都没看一眼，直接把木恩的邮件转发给了杨小林。
其他组长此刻目光转向了天花板或者地面，反正事不关己高高挂起，没有人在这个时候替赵友全这个韩国派遣员工说话的。
杨小林目光严厉：“这个刺头实习生，连正式员工都还不是，现在你给她选个优秀员工参与这次宝贵的出国大团建，其他员工会怎么想？”
关卡策划组组长墨天航马上附和：“是啊，我们这里选的员工，都是之前公司在危机的时候依然不离不弃，每天主动加班还不提加班费的不说。光是在公司工作的资历，就是组里最老的几个人。这次出国团建的机会，给他们了其他人也无话可说。要是他们知道文案组搞这种幺蛾子，拉了这种非正式员工的进来，他们的荣誉感还要不要了？”
虽然心里骂着墨天航这个马屁精反应也忒快了，但是系统策划组和数值策划组的组也纷纷跟着墨天航，批判赵友全这个行为相当的不顾全大局。
另外两个组长虽然平时跟文案组组长赵友全关系不远不近，但是相对这个随时准备回韩国的家伙，还是顶头上司杨小林的观感重要无数倍。
对赵友全这样的，得罪了也就得罪了，顺着杨小林的意思肯定是不会出错的。
正当赵友全在杨小林办公室坐蜡的时候，其他的部门也因为这个特殊的出国团建名额展开了热烈的讨论。
虽然说价值过万的出国旅游机会很吸引人，但是对于一个职场老手来说，这个名额还有着更深刻的意味，是必须力争的。
因为大宏王朝公司的员工职级分成十个等次，有管理序列和专业序列两条晋升路线。
不管是走哪条路线，从最初级的刚入职员工十级开始，每往上爬一个等级，待遇都是不一样的。而从序列六开始，就是一个划分基层和中层的门槛。
能够获得这个出国团建的名额，就意味着在未来的升职当中，占据了比别人更主动的机会。
争执得最厉害的，自然是号称公司地狱级部门——客服部。
作为工作压力最大，待遇却相对垫底，在公司鄙视链中仅仅比保安保洁这双保强一些的客服，绝大多数的指望都是通过优秀的表现，完成地狱部门到天堂部门策划部的神级飞跃。
何小露刚刚来到客服部，之前过往在策划部文案组的工作，算是白瞎了，完全无法作为这次客服部的优秀员工评选参照。
看着那些平时都表现出与世无争姿态，现在却为了讨论谁有资格从四五十人的团队里争夺到那三个优秀员工名额而争执得不可开交的同事们，何小露只觉得自己人生真的是灰暗。
“日本七日游啊，东京到京都这条经典路线，好想去……”
何小露再次看了一下那封全公司抄送的邮件，里那些樱花，那些富士山的雪，伊豆海岸线火车望出去的风光等等图片，微微叹口气之后又关上了。
这次机会跟自己毫无关系可言，看再多又能怎样呢？
当然，在所有的部门当中，还有一个部门对这个团建机会居然不感兴趣的，那就是市场部。
大宏王朝的市场部，基本上核心的员工都是长期在外地出差，还经常要去韩国跟轰鸣道公司交流，基本上看到机场和车站就下意识想吐的居多。
日本之行固然不错，但是这里的核心员工是真心不愿意出远门，连离开隆庆市的团建都避之不及，更何况是出国呢。
“日本不错的哦，不如你去吧？”
“没没没，老张你前段时间一口气跑了五个省份将近三十个城市谈地方代理服务商，谁的功劳能跟你比？还是你去吧。”
“你特么知道我跑了快三十个城市还让我去出国折腾？我现在有机会就只想在家里躺上一个星期什么都不做！”
张子继一脸懵逼的看着大家在互相谦让，最后实在让不出去，就全都目光一转，看向了刚来的新同事张子继。
身上突然觉得一阵寒意降临，张子继在座位上连连摇头：“不行不行，我一个新人……”
“没事没事，新人也是我们部门重要的新鲜血液，是未来承担预算的生力军！这次前辈们把机会让给你，你可要请大家吃饭啊！”
张子继怎么敌得过一群人的胁迫，好半天之后一脸懵逼的获得了这个宝贵的出国团建机会……